公司调整孕妇工作岗位，待遇比之前的岗位低，公司这样的行为是否合法？...
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！ 我在佛山一公司连续工作了13年，为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位（只是老板口头承诺，但没明确具体岗位名称，也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位）。 如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受 ...
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合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意去。有补偿吗.公司的说法是还是在一个镇上不去。不会补偿的，可以打辞职。我们签署的是固定期限合同。而且 ...
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我是从2013年3月9号入职的，入职不到一年，2014年公司因生产效益打算降低和调整我的工作岗位，我不接受，请问公司单方面解约，应该如何赔偿是否该赔偿我一个月的赔偿金，也就是2个月的工资，并且用人单位并没有提前一个月书面通知，是否也可以向公司申请一个月的代通知金？...
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刚跟公司续签了3年，劳动合同是到2013年。不过劳动合同里有一条是这么说的：乙方同意甲方因其工作表现和能力或经营需要而对其工作岗位、职责、工作地点进行调整。...
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月份开始至今公司未与我签订任何书面合同。今年2月底公司无故将我从商丘调至睢县工作，此次调离并无书面通知，只是口头传达，也未说明到睢县后的工作性质 以“公司工作需要”为由坚持让我去睢县，无奈我只能向当地劳动部门申请仲裁，请求恢复原工作岗位及停发的工资，请问公司这样做是否合法，我的仲裁请求是否合理？谢谢！...
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我老婆是2010年3月怀孕的，在公司工作了三年多，由于怀孕期间该公司单方面调整了工作岗位。且之前的劳动合同当事人（地产公司现换成物业公司，法人同时更换）已发生变换。请问这样合理吗？...
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年7月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请 ...
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2年前因工作需要调动了工作岗位[计件工种改为计时工种]。只填了职工异动表但没更改原有的劳动合同。但新厂牌显示新岗位工种和职务,工作时间变为6天8小时制,每月工资固定不变.现公司又要把我调回原部门,只有口头通知.没任何书面文件通知,如我不配合公司将通知我每月领保底工资,上5天 ...
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如果续签的 劳动合同上有个条款是甲方有权调整乙方的工作岗位 这个条可以拒签吗 可以让公司重新拟定合同把这条删掉吗 如果公司不同意更改 不续签合同算不算违法 可以申请补偿吗如果公司不同意更改且说你要签就签不算就算了 算不算违法 可以申请补偿吗...
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