我想都做两个月了又回不去数控的签就签吧我就签了，有效期是14年8月1号到16年7月31号。但是第二天发6月份工资时（压一个月工资）我的工资是按数控上110 之后算，6,7月还是按数控上算的.那我6,7月两月质检不是白干了。然后我一怒之下就辞职了.请问我还能要回6,7月少的工资吗？如果能要回的话怎么要....
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城保缴费基数下限2140元申报缴纳基数。 9月，小李遇到一个更适合自己发展的机会，向会计所提出辞职。办理离职手续过程中，小李认为单位应以转正后的 进事务所首月的全月工资收入是2500元，小李要求事务所按3000元作为缴费基数没有依据。而事务所按当年度社会保险费下限为职工申报缴费基数的做法也是不正确的， ...
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工资(工厂没事情做)及我现住的房租钱,共计约900块,于是我自行找到老板,请他发放4月工资,他告知在我走时一起结算,我当时说那样也可以,但是钱一分都不能 杂乱,老板又不愿意花钱请人,且一次薪都没有加,故在5月中旬提出辞职,一直到上述起因为止. 现有以下问题: 1.我现在想拿到我应得的薪资我该怎么做?4 ...
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朋友委屈的说：你看我辛苦一年也没赞下那么多钱，我上个月工资押金这个月工资下来六七千我不要了，我辞职不干了，老板不依不饶让继续上班，说你不上班我们就报案 走的，真是邪门了，大家都怀疑是老板把货拿了，但没有证据，老板还跟朋友说等结果吧，要起诉还是怎么怎么，完全是蛮不讲理胡搅蛮缠开始了，朋友每天哭的稀里哗啦 ...
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月3个月以后保底+计件,由于我身体问题于是在4月20日向主任申请辞职到5月25日下午办理了辞职手续,没想到在结算工资之时工厂说给我结算记件的工资只有 元〈工厂是5月底发4月工资的〉，如此黑心工厂真是让人发指，由于工资相差太远我没有领这1270元，我现在应该怎么办，我一个工人怎么斗的过有着2000员工开 ...
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说：我们正在做这项工作，但我根本没有听说过“南德公司”。国家不可能把一个企业的标准轻易拿来作为全国标准，我们和南德之间没有联系。后来的事实也证明： 但南德公司在满洲里实际投入远远不足一亿。■牟其中说：南德分配，共计５种：第一，月工资，我可以告诉大家，我们准备经过培训考核，使职工“入门费”、月工资达到３ ...
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开始我的工资卡都是交给她的，那时候家里的开销都是从我的卡里拿出来的。我那时根本没有留心眼，我甚至都不知道她每个月工资是多少，反正是一家人，不需要分彼此。她找的 洗衣服，我妈觉得洗衣机耗太多的水，所以都是手洗。我让我妈都扔到洗衣机里洗，洗了一个月后，她发现水费单比上个月多了20多块钱，就在我妈面前跟我说 ...
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太多，多次提意见，还是那个样子，最长放了有一年，才拿到那个产品该拿的工资，心里很不爽，之间很多同事离职后，他们压的半成品工资就没了，白做 吗？ 2 我这个离职补偿金怎么算？ 离职2年有2个月的补偿，按照之前连续12月平均工资来算，春节放假一个月没得工资，而春节前一次性发了2月工资，这个我有点疑问 这个 ...
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个不受理通知书，然后直接到法院起诉。综上所述，双倍工资是没有期限的限制的，只是支付的方式不同而已。四、“双倍工资”该怎么计算很多人将“双倍工资 个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算劳动者自己主动辞职，是否可以得到经济补偿这个问题不能一概而论，当劳动者主动离职的理由正当时，劳动者是可以得到经济补偿的 ...
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个不受理通知书，然后直接到法院起诉。综上所述，双倍工资是没有期限的限制的，只是支付的方式不同而已。四、双倍工资该怎么计算 很多人将双倍工资 个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算劳动者自己主动辞职，是否可以得到经济补偿 这个问题不能一概而论，当劳动者主动离职的理由正当时，劳动者是可以得到经济补偿的， ...
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