离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第6款规定：我市各级各类企业 工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此李何秀请求富丽达公司支付治疗肝炎的医疗费用缺乏依据，本院不予支持。法律法规对医疗期工资的 ...
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离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第6款规定：我市各级各类企业 工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此李兆林请求富丽达公司支付治疗肝炎的医疗费用缺乏依据，本院不予支持。法律法规对医疗期工资的 ...
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离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第6款规定：我市各级各类企业 工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此李启洪请求富丽达公司支付治疗肝炎的医疗费用缺乏依据，本院不予支持。法律法规对医疗期工资的 ...
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离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第6款规定：我市各级各类企业 工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此段先礼请求富丽达公司支付治疗肝炎的医疗费用缺乏依据，本院不予支持。法律法规对医疗期工资的 ...
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离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第6款规定：我市各级各类企业 工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此罗招娣请求富丽达公司支付治疗肝炎的医疗费用缺乏依据，本院不予支持。法律法规对医疗期工资的 ...
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合同的经济补偿的问题。1、根据你提供的天安公司出具解除劳动合同证明书中显示：“劳动合同期未满，你本人的原因提出解除劳动合同，单位同意后解除其劳动 证据、依据：第一组证据证明被告所作郑人社劳监撤字［2011］0002JC03劳动保险监察案件撤销告知书事实清楚：1-1、留置材料登记表；1-2、投诉材料；1 ...
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选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和 研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。 第 ...
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暂缓作出决定。对拟提拨入选在本单位有50％以上的人不赞成的不能作为提拔对象。对影响作出决定的问题应及时查清，避免久拖不决。讨论决定干部任免事项的党委 方式进行管理，按职工本人基本养老保险月缴费工资基数的4％，每月记入职工补充养老保险金账户。劳动保险关系解除后，不再记入。 第一百零九条符合法定退休条件的 ...
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单方面决定终止劳动合同，即解雇；其三是职工单方面决定终止劳动合同，即辞职。但是，实际情况是复杂的，有时虽然从表面上看劳动合同终止是出于职工主动 ，并可按照当地政府规定继续参加劳动保险。 2.合并公司对被合并公司职工的解雇问题 关于拟制解雇问题，2001年最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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律师 你好 ！最近有一问题咨询一下。 有一位朋友，曾经在一家工厂上班，当时不知这家工厂是否给缴劳动保险，后来辞职后，又找到一个单位，但单位要给他交劳动保险时却缴不上，说是以前的工厂给他交过。请问如何让现在所在单位继续交保险？ 后来去查询，原单位根本 ...
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