劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训 、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件； （二）外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事 ...
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，让本人将毕业证报到证和学位证交到公司，以后没有退还给本人。 并且在发放九月份工资时，未给本人发放。 2008年与公司签订就业协议，在就业协议的附加事项中写着 公司要我交违约金，并要我交一些户口和档案的代理费，这样合理吗？如果我走劳动仲裁，我占上风吗？我该怎么办？我可不可以在申请时写；一解除劳动合同， ...
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的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、 （聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交 ...
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15%的工资做为风险金，每年的一月底发放，如果工作不到合同期满，公司就以违反劳动合同为由，风险金一分钱都不发放给员工。 我入司时应聘的是办公室内勤，现在公司 跑业务，并且在本月宣布，没有工资，只有业务提成，我想辞职，但是辞职这一年的风险金就一分也拿不到了。 现在我想申请劳动仲裁。请问以下几方面可以要求 ...
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2012年8月入职，部门经理以态度不积极要辞退我，当时让我自动辞职，我后来拒绝。 在9月12日的时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不能 十几个也有，还有就是周末也加班，但是从来没有加班工资，也没有调休。 这里想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的 ...
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我在昆明，劳动仲裁的时候公司不承认与我曾建立劳动关系，在没有签订劳动合同和购买社保的情况下我选择辞职，仲裁的时候我提交了名片和印有我名字的广告册 带走工资条，已经过了举证期限了，在等结果 很揪心 没有别的举证的东西了，工资是以现金形式发放 工资条不能带走，我想请问，几个月印有我名字的广告册和名片够不够 ...
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押金2000元和6月份2000多元工资。现在我想就公司没有跟我订立劳动合同，没有缴纳社会保险为由为自己争取要回一定损失，请问我可以申请劳动仲裁吗？程序应该怎么进行， 配件经理，以书面形式交代了往来账目明细，并保留了原始件。虽然没有交接工作就辞职，但三天前刚刚盘完库，是有财务参与的正规盘库，现在我手里有 ...
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涉及用人单位是否为劳动者提供符合法律法规规定的劳动安全卫生条件等标准而产生的劳动争议、劳动纠纷。5、因劳动报酬、工资、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的 的问题而不愿意委托律师代理，因此而因小失大。劳动仲裁同样需要专业性强的律师来代为处理。律师代理的好处众多，如仲裁请求明确、特别是在举证、质证方面， ...
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还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法 ...
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社保，没签订合同，已经干了一年零几天。现在的问题就是：1.我今天在辞职单上写的是（工资突然降低接受不了）然后我走人了，我很笨吧，我怕这样就没补偿金了， ？？ 2.如果可以补救，因为邮局发的辞职单也是今天的日期，而我公司那张也是今天，但是邮局要到星期一才寄到公司 这个起作用吗 ？ 因为我要申请劳动仲裁...
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