(补偿金)。《劳动法》将其命名为经济补偿,此后我国法律法规一直沿用此名,学界则多称其为经济补偿金,也有学者称其为辞退金。②国外主要的发达市场经济国家都 规避法律,但劳动者却难以证明是用人单位提出解除合同。这样的案件时有发生。李某是某公司职工,1997年3月与公司签订了为期5年的劳动合同,1999年3月 ...
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。3.1997年10月8日,被申请人向× ×海关为×厂办理《加工装配和中小型补偿贸易登记手册》,被申请人任命A女士担任“×厂”厂长。4.1997年12月26 向海关、经发局申请暂停生产,已得到海关批准。这样没有生产何来损失。由于申请人内部两股东纷争抢占公司财产,被申请人并无不办合同终止核销手续或侵夺其 ...
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。3.1997年10月8日,被申请人向× ×海关为×厂办理《加工装配和中小型补偿贸易登记手册》,被申请人任命A女士担任“×厂”厂长。4.1997年12月26 向海关、经发局申请暂停生产,已得到海关批准。这样没有生产何来损失。由于申请人内部两股东纷争抢占公司财产,被申请人并无不办合同终止核销手续或侵夺其 ...
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今天的工资呢?很明显,上述逻辑上是十分荒谬的。 至于拖欠工资的经济补偿, 则更是皮之不存, 毛将焉附?在此无需更多阐述。 综上所述, 深圳劳动仲裁委裁决 是公司领导的亲友介绍过来工作的, 并没有要求被告赔偿因其过错给原告公司造成的损失以及辞退被告的想法, 还是觉得她刚毕业开始工作,还年轻,以后能够改正 ...
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也没有,还有到6月末的打卡记录, 这样的证据能仲裁成功吗? 3。由于辞退是负责人的口头通知,没有书面的东西,而且最后负责人一口咬定是公司履次要求和我签合同,是我 情况怎么处理? 4。我是外地农民工,如我要求公司补交保险的话,他最后只答应给我补二险是否合法?(公司外地员工全是四险,北京户口五险),09年 ...
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在铁通公司工作至今,既然如此,为何一审还要认定被上诉人"因病尚需治疗"呢?根据国家信息产业部的有关规定及国家劳动法规定被上诉人如患有精神抑郁症就要被辞退或不能 看望过一次,母亲病重卧床期间被上诉人也没有来看望过一次,被上诉人算是媳妇吗?对于这样一个对上诉人在工作上、生活上、家庭上没有一点点帮助,没有尽 ...
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压一个月的工资。而且,你递交辞职信,公司不批,或者说要做够几个月才让你走,否则所押的工资不给你。现实中很多这样的企业。当我们遇到这种情况应该怎么样 如果用人单位一辈子不批准,那不就是辞职不了了吗?这很明显不合理嘛,所以法律就规定了,提前通知即可。怎么样才能证明员工通知了用人单位了呢?这是关键。以下有几 ...
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个月月底三十一日晚上结发。 很快就中考完了,七月份刚开始公司就开始裁员了,却是逼迫员工自己辞职,这样也不用给员工补偿,还能按1260结算。 一个女老师-庞娟因为5月 违心的,都没想到会被公司强行辞退!请问:还有什么我没有想到的?还有什么我能做的?怎样做才能拿到我的劳动所得呢?您能帮助我吗? 谢谢您!...
//www.110.com/ask/question-1100417.html -
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(基本是按个人技术水平及个人给主任的影响等由主任自己安排发放的),请问这样的承包制度违法吗 个人和企业签订相应的合同,但公司不按照合同办事(就是合同本身 的人能得到社会哪些补偿?(疾病不定时发作,但看不好,生活还是要继续,所以就必须工作,因此给他带来很多工作上的压力和不便(经常被辞退,经常失业,又没有 ...
//www.110.com/ask/question-18604.html -
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6个月所有手续不能办理,而导致了公司无法开业,随后北京公司被解散,所有员工既没有签合同又没有上社保,辞退也没有给与补偿。 3、至今还拖欠工资近10万元, 负责人就找到我去她那里发展,随后我们就签订了协议,但是他们没有资金也没有开起来,我这样做有不妥之处吗? 查过新的劳动合同法,相关规定中如公司拖欠及不 ...
//www.110.com/ask/question-706170.html -
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