年计算，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。（三）企业整体改制时政府以实物资产补偿方式整体计提到企业。标准为：按工龄分段累计。前１０年 改革的政策措施（一）关于社会化管理。１、改制企业退休人员的人事档案和档案管理费用移交劳动保障部门企业退休人员档案管理服务中心管理。２、改制企业解除劳动关系的 ...
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。按上述办法执行后，这些退休人员困难补助的计算办法相应改为：以连续工龄满15年为起点，每增加一年工龄，加发职务工资(未参加1985年工资制度改革的， 1985年工资改革，其困难补助：原按京人工(1987)11号文件规定为15元；按新办法计算：87.5元×15％(应为16％，但受最高不超过15％的限制) ...
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，借调期间，工资福利待遇由借出、借入单位双方议定；借调期间，可计算工龄，如从事教学工作的，也可计算教龄。第七条 富余人员如符合离、退休条件的，按 资格，但因健康原因，经市级医院证明不适合从事本职工作，又获上级教育行政部门批准的，则确认为不宜任本职工作。二、聘任程序：(一)由校长(或园长)公布全校的各个 ...
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办理退休手续时上年全市在职人员月平均工资的0．75％计算。1998年办理退休手续的人员工龄性养老金每一年为7．2元。 四、在确定过渡性补贴养老金时 年缴费月份(≤9)×1．0425个人养老保险帐户储存额在2438．0元及其以下的，过渡性补贴养老金按120元发给，个人养老保险帐户储存额在10250．0元 ...
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退养职工应按照规定继续缴纳养老保险基金。退养职工到达国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，退养期间工龄连续计算。第三十七条企业主管部门要建立系统内劳动力 1年的标准发给，下同。被解除劳动合同的职工月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资的标准发给)；根据本《实施细则》第十九条、 ...
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单位养老保险的人员达到法定退休年龄时，连续工龄不满10年的，按其缴费年限的长短发给一次性生活补助费。其标准为：按本人上年度平均缴费工资为基数，每满一年发给两 的累计本息，加上自1998年1月1日起按职工个人缴费工资11%计算的缴费额本息。17、欠缴养老保险费的单位和个人，在办理基金转移时，应先补清所欠 ...
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15年及其以上的(连续工龄的计算仍按新政发(1981)386号文件执行)，为保持政策的连续性，促进养老保险覆盖面的扩大，可允许其按本人退休当年的缴费基数 已实行自治区级统筹，为了切实体现“公平”原则，便于统一和规范化管理，对目前仍按本地上年度职工月平均工资为基数，计发基础性养老金。同时，在确定缴费基数 ...
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特殊岗位设立的津贴等。8．年功性津贴包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴。9．其它津贴包括（1）保健性津贴指卫生防疫津贴和医疗卫生津贴、科技 －－－－ 报告期职工生活费价格指数五、奖金率是反映职工奖金与职工标准工资的对比关系的指标。计算公式为：报告期全部职工奖金总额奖金率＝－－－－－－－－ ...
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再增发20元养老金。(4)企业退职人员每人每月增发”元退职生活费。(三)企业退休人员基本养老金水平的核定企业退休人员基本养老金水平的计算，按国家和省有关政策规定的 工资问题。从1999年7月1日起，相应提高全省企业职工工资标准和新参加丁作人员临时工资待遇，具体办法由省劳动厅制定。三条社会保障线水平调整 ...
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工资的１５％发给。在行政机关、事业单位按基础工资、岗位工资、工龄工资之和的１５％发给。对从事高温、高空、有毒有害作业（如冶炼炉前工、架空索道维修工、 缴纳者，每日征收未交部分的千分之一的滞纳金。滞纳金并入退休养老基金。计算交纳退休养老基金的工资总额，按照国家统计局关于工资总额组成的规定办理。２．劳动 ...
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