现财务会计岗位上工作满一 年，并经考核能履行高级会计师岗位职责的，应由所在单位和区、县、局职改办按照本办法规定，报送市会计高评委评审，符合任职 并具备下列条件之一： (1)拟写过在全国或全市系统内施行的财务会计法规、制度、核算规程和管理办法，经部、市级业务主管部门确认，并附有书面材料和确认证明的；( ...
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，并实行任期制和定期考核制。建立和完善收入能增能减、有效激励制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变的工资制度。鼓励资本、 建设粮食生产和收购基地；鼓励主产区粮食企业在主销区粮食市场经销粮食，建立收储、加工、销售为一体化的粮食经营企业。经济发达的粮食主销区要调整粮食风险基金的支出结构，将 ...
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的规定，加强对产品的生产成本、制造费用及企业的管理费用、财务费用和销售费用的核算与管理。具体开支范围按《工业企业财务制度》的规定执行。 第七条 条 成本核算的程序和方法要切实可行，一经确定，非经总公司财务本部批准，不得变动。 第四章 成本管理责任制及监督 第十五条 各单位必须按分工及岗位职责建立成本 ...
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承储企业必须绝对服从，冻结期内因市场行情变化发生的价差盈亏由市财政统一核算。 七、储备粮补贴市级储备粮的保管费、利息及轮换价差等费用由市财政实行综合 市级储备粮承储企业签订监管协议书，进一步细化监管员岗位职责，对市级储备粮的品种、数量、质量和收购、储存、销售及基础管理等环节进行全过程跟踪检查，发现问题 ...
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协调、高效运行机制，使各项管理工作有规可循、有据可依，形成基本职能清晰、岗位职责明确、责任落实到人、符合工作实际的岗责体系。（二）健全基层 生产经营信息和财务核算信息，采取由纳税人自行申报与税收管理员定期实地调查的方式进行采集;税收管理员实地采集信息时,要做到'三到'，即要到企业的财务、销售等科室，从 ...
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算法。即在人事部门核定单位工资总额的基础上，对所有二级单位实行承包经营，独立核算，自负盈亏。各二级单位工资总额与其效益挂钩。 四、实行多种形式，全面搞活事业 方案时，要根据单位的工作性质、服务对象及规模科学设岗；要制定明确的岗位职责、岗位目标、上岗条件；要依据岗位责任大小、技术水平要求等确定各个岗位的 ...
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以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法；从业人员的收入应与其岗位职责、医护水平、服务质量、贡献大小挂钩，并经过科学考评，适当拉开档次，随着服务 费用。各地要积极开展医药分开试点，鼓励药品经营公司集中采购、统一配送、零差率销售；逐步降低药品收入对惠民医院的补偿作用，切实减少中间环节，进一步降低惠民 ...
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办法》，严禁不具备护士执业资格的人员从事护士工作；规范护士执业行为，明确护士岗位职责，规范护士的基础护理服务和护理专业技术服务，正确实施各项治疗、护理措施 的“红包”和其他馈赠；严禁医务人员接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成和其他财物。6、严禁药品处方、仪器检查、 ...
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办法》，严禁不具备护士执业资格的人员从事护士工作；规范护士执业行为，明确护士岗位职责，规范护士的基础护理服务和护理专业技术服务，正确实施各项治疗、护理措施 的"红包"和其他馈赠；严禁医务人员接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成和其他财物。6、严禁药品处方、仪器检查、 ...
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机构负责经办。医疗保险基金纳入统筹地区财政专户统一管理，实行收支两条线，单独核算，专款专用，任何单位及个人不得挤占挪用。第十三条劳动保障部门要会同卫生、 质量、医疗安全、医疗服务、医疗收费、药品购销、财务管理等管理制度，明确各岗位职责，严格执行医疗服务政策、诊疗规范和操作规程；建立健全低保对象医疗记录 ...
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