危险物持有人应当投保责任险或提供保证金；绝对强制保险是法律强制当事人投保最低限额的责任保险，在任何情况下均无例外。由此可见，强制保险的强制性要受制于法定性， 扣押已领取的驾驶执照。目前美国大多数州均采用这种方式。(2)员工赔偿与雇主责任保险。迄今为止，美国所有的州都颁布了员工赔偿法案。员工赔偿法产生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-163030.html -了解详情
，可以向雇员追偿。”，这样的规定连带责任与传统的雇主责任有很大区别，为什么确定雇主责任为替代原则后又确定一个连带责任？这在学界引起很大争议，认为 对“雇员从事雇佣活动”的界定，司法解释规定“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-147926.html -了解详情
职务活动中有故意或者重大过失的雇员有权进行追偿。其理由如下： 雇主责任的立法设计：替代责任 上述最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释第九条，既规定了雇员在 雇主责任问题的德国立法例已经受到实践的挑战，并不是最好的解决办法。 所谓替代责任，是指责任人为他人的行为和自己管领下的物件所致侵害承担的侵权赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-139226.html -了解详情
人身损害赔偿司法解释的规定，以下七种类型的侵权行为，承当连带责任：（1）第九条规定的雇主责任中，雇工执行职务造成他人损害有故意或者重大过失的，雇主 的适用范围 按照人身损害赔偿司法解释的规定，以下三种类型的侵权行为，承当补充责任：（1）第六条第二款规定的经营者或者其他社会活动组织者防范制止侵权行为未尽 ...
//www.110.com/ziliao/article-10414.html -了解详情
原告。（2）原告亦未能证明死者的死亡与他人有直接因果关系，无权要求他人分担责任。（3）李某死亡的主要原因是遭台风袭击，台风属于不可抗力。案情分析：一 劳动保险和劳动保护意识的提高，使雇员的人身利益能得到更好的保障，因此，设定雇主责任符合社会正义，有利促进社会的进步。第三人显然对雇员不承担上述义务，因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-373247.html -了解详情
，但不得违反劳动法等法律的强行性规定。例如在实践中，很多用人单位为逃避责任，在与派遣单位签订的劳务派遣合同中约定 “工伤事故概不负责”，该约定就因 这种解释是在雇佣关系“雇用”和“使用”两个要素中选择了“使用”作为标准，从而使雇主责任规则摆脱了手段的限制，扩大了适用范围。 用存在“使用关系”即实际监督 ...
//www.110.com/ziliao/article-352215.html -了解详情
责任。虽然二者在本质上都是代人受过，甚至在有些国家定作人的责任可以适用雇主责任的规定，但二者之间存在很大的区别：（1）虽然二者在责任人和 总论》，中国政法大学出版社2002年版，第313-314页。 [16]张新宝：《侵权责任法》，中国人民大学出版社2006年版，第203页。 [17]杨立新：《侵权法 ...
//www.110.com/ziliao/article-243310.html -了解详情
责任。虽然二者在本质上都是代人受过，甚至在有些国家定作人的责任可以适用雇主责任的规定，但二者之间存在很大的区别：（1）虽然二者在责任人和 总论》，中国政法大学出版社2002年版，第313-314页。 [16]张新宝：《侵权责任法》，中国人民大学出版社2006年版，第203页。 [17]杨立新：《侵权法 ...
//www.110.com/ziliao/article-242971.html -了解详情
不赘述。至于当事人之间存在什么样法律关系、被告付某是否存在重大过失及当事人之间的责任该如何划定，笔者赞同第二种意见，理由如下： 结合本案进行分析，笔者认为存在 雇主对其雇员付某在从事雇佣活动的过程中导致原告翁某雪的损害就应承担雇主责任。 本案的关键问题还在于是否可以认定被告付某存在重大过失。在具体个案 ...
//www.110.com/ziliao/article-210113.html -了解详情
不赘述。至于当事人之间存在什么样法律关系、被告付某是否存在重大过失及当事人之间的责任该如何划定，笔者赞同第二种意见，理由如下： 结合本案进行分析，笔者认为存在 雇主对其雇员付某在从事雇佣活动的过程中导致原告翁某雪的损害就应承担雇主责任。 本案的关键问题还在于是否可以认定被告付某存在重大过失。在具体个案 ...
//www.110.com/ziliao/article-208539.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务