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标准化的权利义务明确、内容详细的书面劳动合同。由于对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一规范,导致实践中大多数公司以聘用协议、聘任书、股东协议书中关于高 ,向公司要求给付加班费的问题,所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级 ...
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标准化的权利义务明确、内容详细的书面劳动合同。由于对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一规范,导致实践中大多数公司以聘用协议、聘任书、股东协议书中关于高 ,向公司要求给付加班费的问题,所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级 ...
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法规的规定,在平等互利的原则基础上,同意以各自的法人身份签订本合作经营合同。 第二章合作各方第二条合作各方甲方:××××注册国家:×××××××××国法定地址:××××法定代表: 一名及其他高级管理人员,其聘用办法均由董事会任命,任期×年。第二十八条总经理的职责、权限:1.执行甲乙双方所订合同、章程及 ...
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一名及其他高级管理人员,其聘用办法均由董事会任命,任期_____年。第二十八条总经理的职责、权限:1.执行甲乙双方所订合同、章程及董事会 ,本合同按照中外合作经营的有关规定申请批准。然后,合作公司持批准证书到工商行政管理机关登记,并领取营业执照,同时,乙方还要以自己的名义到工商行政机关登记。公司合作期 ...
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负责对学校发展重大问题提出意见和建议。顾问委员会成员由国内外知名专家、学者、高级管理人员和工商界人士等组成,由校长聘任。第四章 教职工第三十条 南科大教职工 公正、公开原则,面向社会公开招聘。南科大应当与其聘用的教职工签订书面合同,明确双方的权利义务,实行合同管理。第三十一条 南科大根据岗位要求,参照 ...
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负责对学校发展重大问题提出意见和建议。顾问委员会成员由国内外知名专家、学者、高级管理人员和工商界人士等组成,由校长聘任。 第四章教职工第三十条南科大教职工 、公正、公开原则,面向社会公开招聘。南科大应当与其聘用的教职工签订书面合同,明确双方的权利义务,实行合同管理。第三十一条南科大根据岗位要求,参照 ...
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。新的劳动合同法对适用对象作了规定,规定为用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员 2、限制范围:禁止到与原单位生产或者经营同类产品 性质区别对待:应当根据自身的具体情况确定劳动合同的形式。1、对于工作相对稳定的人员管理人员、行政人员、财务人员等),可与其签定固定期限的劳动合同; ...
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12月期间先后与《风雨阳光》剧组的制片人、导演、编剧等人签订了剧组人员聘用合同,约定了违约责任,并支付了定金及剧组费用288380元。2005年12月23 十五天内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于云南省高级人民法院。 双方当事人均服判的,本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人 ...
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12月期间先后与《风雨阳光》剧组的制片人、导演、编剧等人签订了剧组人员聘用合同,约定了违约责任,并支付了定金及剧组费用288380元。2005年12月23 十五天内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于云南省高级人民法院。 双方当事人均服判的,本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_105435.html -了解详情
经理一名及其他高级管理人员,其聘用办法均由董事会任命,任期____年。 第二十八条总经理的职责、权限:1.执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议 本合同按照中外合作经营的有关规定申请批准。然后,合作公司持批准证书到工商行政管理机关登记,并领取营业执照,同时,乙方还要以自己的名义到工商行政机关登记。公司 ...
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