证据旨在证明被告谈某、被告吴某于2006年分别与原告签署一年期的劳动合同并担任原告的高级管理人员，被告谈某、被告吴某还签订了保守商业秘密协议、约定3年 作的调查笔录等证据来看，可以证明两被告系原告公司的高级管理人员。对此，两被告认为，原告与两被告签订的《聘用协议》中明确被告谈某系公司的销售部执行副总裁 ...

王文军同志任免通知、中科镓英公司会议纪要、中科镓英公司产品出库单、合同及专家鉴定意见、参考意见、卜某某工资、薪金所得《个人所得税完税证明》、中科 等证据材料在案佐证。 本院认为：本案原告中科镓英公司主张卜某某作为其公司的高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，到中科晶电公司经营与中科镓英公司同类业务的 ...

条：监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议 任何人不得再利用公司进行任何经营活动。三、公司办理善后手续期间，全体股东决定聘用杨某军负责值守公司，保证公司财产安全。……其他人未经全体股东同意不得擅自处置 ...

分公司与黎家华于2008年5月1日签订的劳务合同书，以证明国新北京分公司聘用黎家华为员工。国新公司对该劳务合同书的真实性不予认可，认为丁某某持有国 主要上诉理由是：一、一审法院将丁某某与国新公司之间的承包合同关系认定为公司与高级管理人员之间的关系并由此要求交付相关物品属于认定事实错误。二、一审法院忽略 ...

与被上诉人王某乙、王某丙公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，不服北京市房山区人民法院（2008）房民初字第X号民事 ，同时兼任该公司董事。2006年7月，北理西工公司与燕化公司签订房屋租赁合同，约定：燕化公司将一处房屋租赁给北理西工公司用于组装生产电子设备，该 ...

的经营管理机构，决定合营公司总经理、副总经理、总会计、审计师等高级管理人员的聘用及工资。奖金和其他福利待遇，其他员工的工资标准和福利标准。”上海莫师经营期间， 的日籍人员到上海莫师工作是事实，该些日籍人员与上海莫师是劳某合同关系。在一中院2000年的复查期间，上海莫师还称：“没有支付过日方员工工资。 ...

创办了主营业务与原告相同的C公司并担任公司总经理。原告认为，被告作为原告公司高级管理人员，应对公司负有忠实义务，但被告的行为损害了原告的公司利益。为此， 的合作协议、原告公司设立登记申请事项、股东出资情况表，证明被告与原告之间存在聘用关系。 经庭审质证，被告对原告所提供证据的真实性均无异议。 被告未向 ...

企业，章某生虽为该公司副董某长、总经理，但他只应是金宝公司的高级管理人员，章某生虽在金宝公司有投资，但只应作为金宝公司的债权人，而不能 的决议中，章某生享有金宝公司新增固定财产50%产权，因章某生并非股东，且内容与聘用合同约定相悖，又无变更情况，应与利润分配统一考虑。原审判决折价给付116万余元不妥。 ...

，至今没有明确何时移交。宋某没有违约，教育厅应给予完成承包合同指标的合同利益，按服务中心高级管理人员月薪1万元计算为126万元。宋某反诉请求判令教育厅支付 特别是宋某以自主经营的方式实现盈利、承担亏损。相反，合同没有约定聘用宋某或给予相应报酬的聘用合同的劳动法律关系的特征。因此，教育厅和宋某建立了承包 ...

形成的决议的追认。而且，无锡精汇天成公某向杨晓华发出的聘用协议以及向各部门发出的通知也都早于合同签订日，尤其在通知中明确，杨晓华作为公某常务副总经 对于杨晓华为表见代理的认定存在错误，本院予以纠正。 公某董事、经某、高级管理人员应当履行忠实义务和勤勉义务，不应基于特殊身份与公某发生关联交易。本案中，李 ...