。被告上海某集团经华劳务有限公司。委托代理人赵某，公司员工。委托代理人苗某，公司员工。原告徐某诉被告上海某集团经华劳务有限公司社会保险纠纷一案，本院受理后 无争议。因此，原告再次要求被告缴纳协议签订前的社保费，并无事实和法律依据。对于原告主张被告负责人在签约时曾承诺以前的社保另行协商解决一节，原告对此 ...
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开庭进行了审理。原告的委托代理人邓静和被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某某企业管理咨询有限公司诉称，2008年8月14日，原、被告签订一份为期 ，并提交有考勤表相佐证。鉴于原告的该主张与已经庭审确认的员工辞职申请书、离职证明、综合保险缴纳情况查询单等书面证据材料相矛盾，且被告质证时对该考勤 ...
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月未付的工资275000元，支付2009年11月至2010年4月由原告代交的社保金11100元，要求被告继续履行双方的劳动合同，恢复原告的工作岗位，支付因 中工资也包含绩效考核部分工资； 四、部门工资汇总表及工资发放签名表，证明公司员工的工资经原告确认，并且所有管理层的合同工资均包含绩效考核工资，其中 ...
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被告每月发放的税后工资为3,500元；10、社保缴费记录，证明双方的劳动关系及被告按最低缴费基数为原告缴纳社会保险费。被告提供了以下证据：1、原 ，被告将《协议书》交原告，上书：“上海XX国际贸易有限公司员工杨XX因通过非正当途径从公司获取个人经济利益，经上海XX国际贸易有限公司董事会商讨决定对其解雇 ...
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服务公司签订的“协议书”，上海第十七棉纺织厂按时向灌南县劳动服务公司缴纳张某某的社会保险费，灌南县劳动服务公司按淮阴市农民合同制工人的保险待遇给张某某进行社会保险， 1993年12月，张某某作为轮换工在十七棉纺织厂工作了七年，但经杨浦区社保中心核定张某某的工龄为六年一个月，故十七棉纺织厂未为张某某缴纳 ...
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屠某，上海某律师事务所律师。委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告李某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开 在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如生活费低于650元的，按650元（含个人应缴的社保费用）发给。待岗期间， ...
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不服，依法向该院提起诉讼。 另查明2005年8月上海康大泵业制造有限公司郑州分公司在郑州市劳动保险基金统筹办公室进行社保登记，未为被告开立基本养老保险和基本医疗 日免去被告郑州办事处主任变更劳动合同后，未就被告新的岗位职责及是否纳入公司考勤管理进行约定。而原告在庭审中提供的签到表显示郑州分公司的主任和 ...
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上海浦东某医疗用品有限公司第三人盐城市某医疗用品有限公司原告上海上医某医用器材有限责任公司与被告上海浦东某医疗用品有限公司买卖合同纠纷一案，本院于2010年6月9日受理后 证据5真实性没有异议，过伟刚甚至程秀琴的社保关系仍在被告处，但不能证明过伟刚仍是被告的员工。第三人发表质证意见称，证据1没有异议， ...
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被告徐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某酒业有限公司诉称：2009年11月24日，原告根据工作需要，给被告调整工作岗位。2009年11月25日原告 通知。被告辩称系原告公司电话通知其解除劳动合同，但未能提供相应证据对其辩称意见予以佐证，故本院对其辩称意见不予采信。仲裁部门关于社保费的裁决内容 ...
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、上海某厂分别于2008年1月18日及6月6日致卢湾区社保中心的函、2007年度上海某厂缴纳社会保险费核定表，以证明至2008年6月6日上海某 的惟一路径，机械刻板地僵化执行，并不具备现实合理性。对于股东会决议的瑕疵，公司立法特别考量股东会决议的股东整体意思表达与法律结构安定性的特殊关系。违反会议通知 ...
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