。原告孙某诉称：原、被告于2008年1月1日签订一年期限劳动合同，被告聘用原告担任市场总监。2008年10月21日，被告向原告发出辞退通知书，单方 月份工资人民币3,678元；三、被告某公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2008年1月至同年10月期间的上海市 ...
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公司没有资料，无法查证，但认为应该是真实的”。根据法律规定，工资系劳动合同关系的必要内容，用人单位对劳动者的工资等负有举证责任。本案被告作为用人单位 四、被告某（上海）酒业贸易有限公司应自本判决生效之日起三十日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告范某补缴2009年1月至2009年3月、2009年 ...
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六十日内审结该案为由诉至本院。再查明，2009年7月17日，本院委托上海市闸北区社会保险事业管理中心按3000元基数对2008年4月至2008年10月被告应为 饭贴及25％的经济补偿金的诉讼请求，本院亦不予支持。综上，用人单位应及时支付劳动者工资等劳动报酬并及时为劳动者缴纳社会保险费。原告要求被告支付 ...
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作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此， 某解约赔偿金人民币3,800元；四、某某公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为孙某补缴2009年10月至2010年3月期间的城镇社会 ...
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作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此， 赔偿金人民币3,800元；四、上海某广告有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为景某补缴2009年10月至2010年3月期间的城镇 ...
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获知后即向张甲送达2007年11月30日劳动合同终止的上海市单位退工证明。2008年1月9日，张甲向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付 ，对双方均具有法律约束力。2007年11月伟通公司终止与外服公司的劳务合同。聘用张甲时的客观情况发生变化，故外服公司根据与张甲的劳动合同约定与 ...
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适用于本市范围内的旅行社的设立、经营及其管理活动。第四条(管理部门)上海市旅游事业管理委员会(以下简称市旅游委)负责全市旅行社的管理。区、县旅游行政管理部门 报告后，立即向市旅游委报告。第三十一条(人员聘用要求)旅行社与其聘用的经营人员，应当签订书面合同，约定双方的权利、义务。经营人员未经旅行社同意， ...
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本案现已审理终结。原告金x诉称，2007年下半年，xx集团在上海组建xx新事业总部以进行新能源领域内的技术开发，并于2008年4月17日以xx新 及2009年2月的上海市外来从业人员综合保险、返还购买工作服装费用730元的诉讼请求。本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同 ...
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《规划纲要》)是按照到2010年上海率先基本实现教育现代化的要求，遵循《上海市教育事业发展“十一五”规划纲要》制订的专项规划。《规划纲要》旨在确定 。 2．深入推进中小学人事制度改革计划 深化用人制度改革。深入推进中小学教师全员聘用制度和岗位管理制度。规范编制管理，科学合理设置岗位，公开招聘，竞争上岗 ...
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，该吃饭时间由专柜租赁单位与其所聘用营业员自行约定。以上事实由原、被告的庭审陈述，原告提供的员工手册、被告提供的劳动合同及本院工作联系笔录等为 元；三、被告东莞某服装有限公司上海分公司应于本判决生效之日十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告周某补缴2008年6月至2008年10月期间的社会 ...
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