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规定执行。 (三)职务职称及其它待遇: 1、合同期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可 研究生或其它进修:按医院有关规定执行。 (三)其它: 八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中,如发现合同有不 ...
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人员综合保险暂行办法》的实施细则上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知上海市政府《上海市事业单位聘用合同办法》沪府发[2003]4号上海市人事局关于关于实施《上海市事业单位聘用合同办法》有关问题的解释 沪人[2004]97号六、上海市司法实践常用文件上海市高级人民法院《关于劳动争议纠纷 ...
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开始流动,为适应劳动人力市场的需要,适应劳动争议解决的需要《劳动部办公厅转发上海市试行劳动仲裁员、仲裁庭制度的两个文件的通知「1991-11-28」》,我国开始 。国办发〔2002〕35号提出的是“受聘人员与聘用单位(编者注:事业单位)在公开招聘、聘用程度、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-9577.html -了解详情
开始流动,为适应劳动人力市场的需要,适应劳动争议解决的需要《劳动部办公厅转发上海市试行劳动仲裁员、仲裁庭制度的两个文件的通知「1991-11-28」》,我国开始 。国办发〔2002〕35号提出的是“受聘人员与聘用单位(编者注:事业单位)在公开招聘、聘用程度、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未 ...
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退休年龄的劳动者的行为就不属于违法行为,用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者所签订的劳动合同就不属于无效合同的范围。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 问题的通知》(沪劳保福发【2004】38号)第28条就规定:“上海市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市 ...
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退休年龄的劳动者的行为就不属于违法行为,用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者所签订的劳动合同就不属于无效合同的范围。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 问题的通知》(沪劳保福发【2004】38号)第28条就规定:“上海市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市 ...
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权益的重大问题,应当通过适当方式听取妇女联合会和工会女职工委员会的意见。企业、事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时,应当 规定限制女职工结婚、生育的内容。有下列情形之一的,用人单位不得解除女职工的劳动(聘用合同,但法律、行政法规另有规定的除外:(一)患职业病 ...
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工伤?案例: 2007年8月23日,上海市黄浦区人民法院就全市首例退休人员工伤认定案做出一审判决,退休人员被事业单位聘用的,工作时受伤属工伤。 陈老师 劳动关系)的证明材料”。从这一点来看,陈老师申请工伤认定不是非得提供劳动合同不可。据此,区政府维持区劳动局作出关于陈老师的工伤认定。 商业会计学校又向 ...
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工伤待遇)非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇:(一)按照本 特别规定)国家对国家机关、社会团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的,按照国家规定进行调整。第六十二条(聘用退休人员规定)用人单位 ...
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雇工在7人以下的个体工商户; 4、与劳动者建立劳动关系的民办非企业单位,即由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事 的企业管理人员外,对所有管理人员都应实行公开竞争、择优聘用,也可以面向社会招聘。 关于退休(职)人员年龄的核定,1996年上海市社会保障局在《关于审核 ...
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