，而不再像以前那样是一种纵向的服从与被服从。这样一来，管理者的管理活动不能再是一种单纯的行政行为，高校在学生管理工作中，更多的应该是以民事主体的 自主权，为学校尊重学生个性差异奠定了科学的基础。新《规定》将品行极为恶劣，道德败坏者可以开除学籍的规定改为违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的予以开除学籍。 ...
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将自己的田承包给他者，并安排由对方负担各种公粮税费，自己进城打工，但他们总保持着对出租土地的收回权，以防止失去城中工作时缺乏生存资源。没有使用田地的 和《村规民约》，发挥好对村民履行应尽义务的约束作用；对那些软磨硬抗，拒不服从的农户，坚持分类别抓典型，走通过司法程序解决问题的途径”。[48]但是国家并 ...
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2.1 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 2.2 维护公司声誉，保护公司利益。 2.3 服从领导，关心下属，团结互助。 2.4 爱护公柳，节约开支，杜绝浪费。 ，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。因工作需要不能享受年假的，增发200％的工资。 第六节 辞职、辞退、开除 4.6.1 公司有权辞退 ...
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任何一个医院里抽调医务人员到疫区去工作，而且可以对不服从调遣的医务人员予以吊销执照、降级、降职、撤职，直至开除公职的处分。这种调遣和处罚原则， 为特权法庭。此种法庭审理案件一般脱离习惯法而根据衡平法（Equity），审理案件时安排陪审员以利判案。衡平法本身非法律，只是代表一种法律观念，即“以天理良心 ...
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任何一个医院里抽调医务人员到疫区去工作，而且可以对不服从调遣的医务人员予以吊销执照、降级、降职、撤职，直至开除公职的处分。这种调遣和处罚原则， 为特权法庭。此种法庭审理案件一般脱离习惯法而根据衡平法（Equity），审理案件时安排陪审员以利判案。衡平法本身非法律，只是代表一种法律观念，即以天理良心行事 ...
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}在考察现有的裁量理论与制度安排时，我们会不时发现有人将裁量控制的一部分期望寄托在法控制模式之外的其他元素之上，诸如行政纲要、工作文件、{14}政法惯例、 就确定起一个可能性的裁量范围。由此再进一步，依据混合法的控制能力的强弱，就可以确定一个大体相当的行政裁量范围。 混合法的控制力是一种对行政裁量的 ...
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；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。 行政处分分为：警告、记过、记大过|、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受 之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整 ...
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洗厕所，但是即使是去洗厕所，周桂芬也毫无怨言，服从安排，认真完成清洗工作。由于东亚公司对周桂芬的工作安排的苛刻，在职工中反响很大，东亚公司于是将周桂 辞退周桂芬的事实依据的真实性。原审判决认为周桂芬的笔记本记录可以印证周桂芬不按东亚公司的规范完成工作，并将是否存在不可归责于周桂芬的原因的证明责任分配给 ...
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业务主管部门和地、市、州物价部门物价工作。监督检查物价政策和规定的执行。如发现安排的价格和收费标准不当时，可以提请有关地区、部门研究调整，对违反物价方针 国家规定的商品价格和非商品收费标准，擅自提级提价、压级压价或滥收费用的；３．兼营单位不服从和营国营专业公司的价格管理，任意变动购销价格或拒不执行价格 ...
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录用条件的；２．劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作可以安排的；３．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予 经济损失的；３．服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；４．不服从正常调动的；５．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；６．无理取闹 ...
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