对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了 ，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的 ...
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工作岗位是企划部“影院维护技术员”电影院于去年因各方面原因没开了，公司先是让我待岗，然后通知我回来上班，岗位是“楼管”（算是电影院暂时开不了，借调协助运营部帮忙）现在公司 要我调岗，就是要我直接辞职啦，我自己辞职了他不用赔偿，我可以直接提出来解除合同吗？要怎么提，口头还是书面，书面的这么写？谢谢谢谢！...
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对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了 ，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的 ...
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对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了 ，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的 ...
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一条：本合同没有特别约定相关责任的，经另一方书面催告后仍不履行的，其行为视作根本性违约，守约方有权单方面解除合同，且违约方须支付守约方违约金，违约金为月租金 说要求一个和我年龄相仿的人来住，他才同意将房屋转租，拒绝让对方入住，通知我继续找人， （房东的要求：房客需要半年一交房费，需要将房东的水电煤费用 ...
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公司没有出具书面通知，直接让我把工作移交给新来的员工，现在工作已经完成交接了，但是没有给我解除劳动合同的协议书，我该怎样维护自己的权益？...
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日）不用上班了，3天后来结算工资，没有找我协商的情况下要辞退我和无任何书面通知，我找公司要劳动合同解除通知，公司管理说不会给任何书面通知和证明，还说叫我自己交一份辞职书上来才结算工资，不交就调到另外一个公司做别的职位，我是在公司做的仓管，现叫我去车间做作业 ...
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，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，须承担由此给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动合同后是否还有效？ 3、在拖欠工资的前提下，我是否可以拒绝交接？能否要求公司 ...
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做物流的，现在公司电话通知要解除合同，说按照劳动法赔偿，是不是要赔偿我2个月的工资？（之前12个月平均工资3500）还有没有正式书面解除合同的通知，是不是还要多赔偿一个月的工资？也就是3个月的工资，是这样吗？...
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公司无理由提出解除劳动合同，我同意离开公司。公司称此为协商解除合同。根据劳动法，公司只按服务一年补偿一个月的补偿金。如诉诸法律，可以提到双倍赔偿吗？公司未有书面解除劳动合同通知。只拿出服务一年补偿一个月的协议。但公司已对内对外口头宣布本人已离职。在此状况下如何维权？...
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