了劳动法律关系的法制轨道，对于职工工伤认定与处理的法规政策也相应出台。除了劳动部1996年8月发布的《企业职工工伤保险试行办法》外，最能体现“两个工作 。这一案例引出两个新问题：1、劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？2、事业单位工作人员出现工伤是否应适用《劳动法》的相关规定？[最高人民法院 ...
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了劳动法律关系的法制轨道，对于职工工伤认定与处理的法规政策也相应出台。除了劳动部1996年8月发布的《企业职工工伤保险试行办法》外，最能体现两个 这一案例引出两个新问题： 1、劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？ 2、事业单位工作人员出现工伤是否应适用《劳动法》的相关规定？ [ 最高人民法院 ...
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[1992]43号文件《关于认定国家机关、事业单位工作人员因工伤亡审批手续的通知》的规定，被告辽宁省人事厅对原告岳成春作出的工伤处理意见具有法定职权。被告提供的 被辽宁省职业病医院诊断为职业病的，不能按工伤处理。故被告依据《关于划分因工和非因工伤亡界限的试行办法》(辽劳险字[1986]116号)第六条 ...
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副主席及女职工委员会主任的待遇依照有关规定执行。各级地方总工会及所属事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇按照国家和本省有关规定执行。第十条基层工会专职主席、副 为时，工会应当制止，要求改正，并报告有关部门处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条企业、事业单位对职工处分、提前解除劳动合同，应当事先 ...
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的部分，或未列入《贵州省医疗服务价格》的收费项目产生的费用；（四）参保人员工伤、患职业病、女职工生育医疗费和实施计划生育手术及其后遗症所发生的费用；（五） 第一号发布）和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）的有关规定计算的数额。本暂行办法所称本人工资，是指职工 ...
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差伙食补助标准，因此，龙登梅住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为12元×70%=8.4元，龙登梅住院治疗 劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第七条规定“《实施办法》第二十八条、二十 ...
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经费收支、国有资产的综合管理；负责厅机关及事业单位和临时暂住人员的计划生育统计、管理工作。承担处理群众来信来访工作。(二)政策法规处负责全区人事法规建设 ；研究完善全区机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间的待遇，草拟全区机关、事业单位工作人员福利有关政策及实施办法，负责管理自治区直属机关、 ...
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职工基本医疗保险照顾政策。第十二条国家公务员按照《苏州市市区国家公务员医疗补助暂行办法》的有关规定，在参加基本医疗保险的基础上享受国家公务员医疗补助政策。关联 的计算口径，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的规定执行。关联法规： ...
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公务员医疗补助暂行办法》的有关规定，在参加基本医疗保险的基础上享受国家公务员医疗补助政策。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条职工因工伤、生育发生 总额的计算口径，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的规定执行。关联法规：国务院 ...
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制定本办法。第二条本市养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险反欺诈工作，适用本办法。第三条市、区劳动和社会保障行政主管部门(以下简称 。第四十四条国家机关、事业单位工作人员实施社会保险欺诈行为的，除按上述相关规定处罚外，应当向其所在单位通报，并依法移送纪检、监察部门处理。第四十五条 ...
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