被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。（六）法律、法规规定的其他不予补偿的情形。第八条所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时，距法定退休年龄5 基金管理中心专款专用，逐月按684元的标准代发。离职待退人员延续缴纳保险费期间继续发放离职待退生活费。离职待退生活费的标准仍以每人每月684元计算，并按上述 ...
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机关，省法院、省检察院、省级民主党派、工商联机关，省级各人民团体和实行工资统发的全额事业单位。 第二章 住房补贴的对象第四条 职工符合下列条件之一者可享受住房 的审批意见，实行轮候一次性支付。 第十七条 新职工的住房补贴，按月随工资发放。 第十八条 2000年1月1日后去世的老职工，住房补贴由其继承人 ...
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接收内调干部、军队转业干部、复员退伍军人等国家政策性安置人员按国家有关规定执行；机关事业单位之间流动人员、首次参加工作但具有学士学位的全日制大学本科毕业生及 政府宏观调控和监督管理。人事部门应会同财政、审计及单位主管部门等对事业单位年度工资总额的提取、发放实施专项审计和监督检查，并依据审计和检查结果， ...
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合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(七)事业单位首次实行聘用制时，除国家规定的辞退对象外，一般应尊重原固定制职工的本人意愿，与其 也应当向其支付经济补偿金。经济补偿金的发放标准为：受聘人员在本单位工作时间每满1年，发给本人1个月的上年月平均工资标准的经济补偿金；月平均工资高于 ...
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时，工资以其档案工资为准。8、按规定正常退休和退职人员，不享受《暂行办法》规定的优惠政策。9、自收自支和企业化管理的事业单位，在执行本《暂行办法》 单位财力情况自定，并由主管部门批准执行。10、事业单位人员分流安置期限为三年，但享受优惠政策的截止时间为2001年12月31日。 三、离退休政策11、女性 ...
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定额分别确定。以此确定的定额，即为编制预算执行定额。1．人员经费定额。已实行工资统一发放的单位，人员经费定额以统一发放工资数额为基础确定；未实行工资统一 的基础数据和相关资料，审查核实后，在规定时间内按规定格式报送省财政厅。第十一条省财政厅对省级行政事业单位报送的基础数据和相关资料进行审核，按照确定的 ...
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单位及职工个人缴费基数的核定。用人单位应按月将职工工资收入记入《贵州省省级单位职工工资收入登记表》，在规定的时间内，向省社会保险经办机构申报医疗 缴费部分一并向省社会保险经办机构缴纳；原未享受省级公费医疗的事业单位按《暂行办法》规定将单位缴费部分和代扣代缴的个人缴费部分一并向省社会保险经办机构缴纳。 ...
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行政单位和省级财政全额预算拨款的事业单位。第五条 统一发放工资人员为：纳入统一发放工资范围的单位在职人员、离退休人员以及按省有关政策应由财政供给的其他 协议，将资金分解支付到个人。第四章 工资发放程序第十条 各单位根据编制和人事部门的有关要求，按规定时间提供包括单位性质、编制类型、人员编制、实有人员、 ...
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预算管理单位。实行自收自支预算管理的单位，其职工的工资、福利和奖励等均执行国家对事业单位的有关规定。文化事业单位的附营单位应独立核算、自负盈亏。其财务管理按照 人员。对于艺术表演团体，根据国务院有关规定，仍实行减团减人不减钱的办法；对于其他类型的文化事业单位，在一段时间内也可以采取减人不减经费的做法， ...
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完善自身管理，根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》和国家有关规定以及目前卫生事业单位的实际情况，提出以下加强经济管理的意见。一、规划管理1．卫生 内部分配中的货币形式支付给个人的各种项目的发放，必须由单位财务部门统一管理。4．发放给个人的工资、补助工资、福利等个人支出，应遵循效率优先、兼顾 ...
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