．改进完善社会保障体系。行政管理类和专业技术类职位人员的社会保障按照《关于印发〈深圳市事业单位职员社会保障暂行规定〉的通知》（深府〔2004〕168号）执行 、2004年接收安排的深大师院及深圳生源毕业生中未入编的人员，属政策性并经过招聘程序安排的在岗人员，在这次人事制度改革中，不列入清理范围，由单位 ...
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27日市政府八届七次常务会议讨论通过，现将《大庆市企业化管理事业单位试行全员聘用制度暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二○○七年七月十九日 大庆市企业化 市（区）政府所属企业化管理事业单位和与之建立聘用关系的人员。企业化管理事业单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条 企业化管理 ...
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并进行监督检查；会同有关部门研究提出机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定和组织实施我省国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的 人才出入国境和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才的政策法规；配合省委组织部，做好科技副县长的选拔管理工作；负责事业单位人事制度改革的宏观指导工作， ...
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按照《宜昌市加强机构编制管理工作的若干规定》，设置内设机构，并自主招聘、任用、管理内部各类人员。事业单位党群部门工作人员依照《党章》和有关章程的规定 的分配激励机制。(八)健全和完善考核制度。认真贯彻执行国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，根据岗位责任和年度工作目标，突出工作实绩，制定适合专业 ...
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调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。5、改革事业单位 出”等环节的管理办法。7、建立选人用人实行公开招聘和考试的制度。要制定具体的招聘考试办法，从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引到 ...
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事业单位的正当经营活动，并加强管理。实行企业化管理和从事经营活动的事业单位，必须根据国家有关规定经工商行政管理部门登记注册，领取营业执照，并照章纳税。 第十 开支渠道，其领导干部、一般干部、工人、临时工及各类招聘人员均应纳入编制之内。 第二十条事业单位均应核定事业编制。凡国家和省上已有定编标准的事业 ...
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人员职务名称系列及设置比例暂行规定》（国务院工资制度改革小组、劳动人事部：劳人薪〔１９８５〕３５号文）执行。 第二十条部属其他事业单位人员结构比例，由部 单位接收大中专毕业生、研究生、出国留学生、军队转业干部和招聘、调进、吸收、录用干部或招收工人，均不得超出编制和当年下达的劳动计划。 第七章监督 第三 ...
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专业技术职务聘任管理暂行办法》，自2005年6月1日起施行。 二OO五年四月二十五日 ??第一条为了深化事业单位人事制度改革，完善专业技术岗位管理机制 人事行政管理部门和行政主管部门的监督检查。??4、事业单位违反聘任管理规定进行聘任的，依法追究有关人员的行政责任；触犯刑律的移交司法机关处理。??5 ...
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、聘期和聘用方法；(二)采取个人申请、民主推荐、公开招聘、双向选择、竞争上岗等形式产生拟聘人员；(三)确定聘任人选，公布聘用结果，签订聘用合同， (五)被依法追究刑事责任；(六)按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；(七)违反国家其它有关政策法规的。关联 ...
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开展有偿服务和经营活动，并使其管理逐步完善，根据国家有关规定，特制定本暂行办法。一、文化事业单位必须坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，正确处理好社会效益 不得领取双份报酬。举办经营性活动，需要少数特殊工种或技艺较强的人员，事业单位调配不了的，可以自行招聘，实行合同制，按期办理去留手续。七、文化事业 ...
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