和当地省、市、自治区人民政府制定的具体规定，由原工作地区的县级以上干部、人事部门与接受地区的县级以上干部、人事部门会同有关部门，共同确定其建房面积和 离休干部，司局级(含享受司局级待遇的)和司局级以下的，属地方的由北京市干部、人事部门审批；属中央、国家机关的，由接受安置的部委报劳动人事部审批．副省长级 ...
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扬州培训中心、长春税务学院：根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》，结合国家税务局系统的实际，国家税务总局制定了《国家税务局系统国家公务员职务 和工作实绩突出的，可适当放宽本款2至5项规定的资格条件，但必须经上一级国家税务局人事部门审核同意。第五条晋升国家公务员的职务，按下列基本 ...
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基层,重点放在一线干部职工,市管干部一般不列入奖励表彰范围。第五条各级人事部门是行政奖励表彰工作的主管部门,负责对行政奖励表彰工作进行指导、监督、检查 的群众基础。行政奖励表彰应参照年度考核结果进行。具体评选条件依据上级有关规定,结合单位和部门的实际制定。第十三条以市政府名义开展奖励表彰活动,各主办 ...
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权限，经主管部门签署意见，送市人事局审核同意后，按国家劳动人事部门有关干部调配的规定办理调动，方可入户。㈤各地在厦门设立的办事处等各类机构需调入 不得主动向边远省份及省内山区县发函联系调入干部。五、调配纪律各级组织人事部门应从社会主义现代化建设，国家整体利益以及厦门经济特区的客观实际出发，认真执行、 ...
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发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书，到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构向辞职申请人所在单位调转其人事 所在单位上级主管部门协调解决；主管部门协调不了的，由当地政府人事部门所属人才流动服务机构调解或仲裁。八、辞职规定第九条“关于流动人员人事档案的 ...
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经济责任实施审计所必需的经费，本级人民政府应当予以保证。第十八条组织人事部门、纪检监察机关、审计机关和有关部门应当建立联席会议制度，适时交流、通报领导 、解决经济责任审计中出现的问题。上级组织人事部门、纪检监察机关负责对下级组织人事部门、纪检监察机关执行本规定和利用审计结果的情况进行监督、检查。上级 ...
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和当地省、市、自治区人民政府制定的具体规定，由原工作地区的县级以上干部、人事部门与接受地区的县级以上干部、人事部门会同有关部门，共同确定其建房面积和 离休干部，司局级(含享受司局级待遇的)和司局级以下的，属地方的由北京市干部、人事部门审批；属中央、国家机关的，由接受安置的部委报劳动人事部审批．副省长级 ...
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，30日前告之；第六条 辞退员工时，必须由其直属主管向人事部门索取《员工辞退说明书》，并按规定填妥后，持证明书向公司有关部门办理签证，再送人事部r审核 的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规症处理。第十条 人事部门在辞退员工后，应及时登记《人员调整登记表》。第十一条 本公司下属各分部 ...
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专业技术人员的外语水平应当达到国家发布的专业技术职务条例规定的要求。第三章 组织管理第十条 市人事部门主管全市专业技术人员继续教育工作。其主要职责是：( 课程内容及计划安排；(五)印制、发放和审核继续教育证书。第十一条 区县人事部门主管本区县专业技术人员继续教育工作。其职责是：(一)组织实施上级下达的 ...
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聚集所带来的危害，保证国家行政机关工作人员公正廉洁，依法执行公务，特制定本规定。 第二条 国家行政机关工作人员应回避的亲属关系为：夫妻关系；直系血亲(包括 人事部门批准，可暂不实行回避。 第九条 各级政府人事部门应对本规定执行的情况进行监督、检查，对违犯本规定的，应及时采取行政措施加以纠正。 第十条 ...
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