图书资料费,未纳入国家计划的中间实验费,研究机构人员的工资,研究设备的折旧,与新产品的试制和技术研究有关的其他经费（不含企业从其他单位购进技术或受让技术使用权而支付的 ）各项存货的发出或领用，其实际成本价的计算方法，可以在先进先出、移动平均、加权平均和后进先出等方法中，由企业任选一种。 （2）凡经认定 ...
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与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。 第十四条聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用 年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置 ...
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与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。第十四条 聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用 年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤消的，应当妥善安置 ...
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单位空岗报告和招聘广告审查制度。所有用人单位(包括私营、合伙经营、外商投资等非国有企业)招聘人员，均需向同级劳动部门报告，并制订招聘简章报劳动部门审查，然后 ，应继续缴纳养老保险基金过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。要严格控制 ...
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条 本规定实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准。本规定实施前 领取的基本养老金低于最低标准的，予以补足。第二十七条 退休人员的基本养老金，按照全省职工平均工资增长率的一定比例和城镇居民基本生活费用价格指数的变动情况 ...
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退休年龄的工龄(即男年满60周岁、女年满55周岁)计算退休费比例。如果提前退休人员的职务、级别工资已到达本职务最高档次的，按照倒级差的数额增加。四 人员本人承担。 五、专业技术职务任职资格此次机关工作人员分流到事业、企业单位工作的或去非公有制单位工作以及辞去公职自谋职业的未评定过专业技术职务任职资格的 ...
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一十二条利润及其构成 利润是企业在一定期间内的经营成果，包括营业利润、投资净收益、营业外收支净额等部分组成。利润总额的计算方法如下：利润总额＝营业利润 固定资产登记对象填制，登记对象的主要规格及技术特征必须填列齐全，经接收单位及其财务主管人员审核签章后，方能办理实物交接； ３．本记录编制份数由交接双方 ...
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或年数总和法。具体计算方法如下：(一)平均年限法的计算公式固定资产折旧年限原值×年折旧率4原值×年折旧率12(二)工作量法的计算公式1.单位里程折旧额规定的 六个月以上病假人员工资、职工死亡葬丧补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费 ...
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，进行治疗。 第十八条根据规定经营范围，做到品种齐全，数量充足。批发单位有的而又符合群众需要的商品，零售商店都应当进货，零售商店仓库 (冷库)有的， 春节、“五一”、“十一”法定节假日，根据实际需要安排加班劳动的人员，按照国家规定发给节日加班工资。企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理商品，而又不给以 ...
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户前参加工作的人员退休后，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。基础养老金月标准为职工退休时上年度本市职工月平均工资的20％， 岗位工作的年限可继续按国家规定折算，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。（四）企业农民合同工按规定参加基本养老保险。其中就业中断的，其 ...
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