、三医院多次投诉其空调温度及热水温度不达标、擅自采购劣质藕煤、克扣其他员工工资……原告的所作所为造成被告在该项目管理期间（2010年4月1日至2011年4月 的出入。一直供到2010年11月30日就没有再送煤了。***公司食堂运煤结算单( 0583886)，这食堂的煤也是其提供的，只送过两次煤，其中一 ...
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附欠条的文字说明、郴州办事处销售方案、企业法人营业执照等证据被涟源市人民法院采信；②拟证明公司不支付工资给从事销售的员工，而结算的结果是付**欠公司5万元；13 应如何计算。本院针对上述焦点问题作如下评判：一、原、被告之间的劳动关系如何确认的问题。本案中双方虽未签订劳动合同，但都是合法的用工主体，原告 ...
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，抓住中原经济区和郑州都市区建设的重大历史机遇实现郑州市的跨越发展，对如何迅速提升人力资源开发水平，提高全体从业人员素质，把潜在的人口优势转变为 ；健全职业资格证书管理及核发机制，实行网上鉴定报名、网上证书查询。健全企业职工工资增长保障激励机制。2.加快建设郑州市职业技能公共实训基地郑州市职业技能公共 ...
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汽车规费及车辆保险费3181.35元；（十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十一、两份 开发的昆明石林县东城区秋实小区商品房，销售面积56000㎡以上（最终按实际建筑面积结算），销售时间为2004年4月30日至2005年4月30日（以 ...
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行中的“异议”错写为“意义”；原审判决第7页16-18行将“通告”内容与被上诉人向全厂员工口头宣布的内容混为一谈。综上，潘天彬提出如下上诉请求：1、撤销佛山市顺德区 。首先可以确认潘天彬的基本工资为每月3000元，关键是潘天彬的销售提成工资如何计算。从联众家具厂提交的生产排程单及入库单来看，这两份证据 ...
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元；(十二)汽车规费及车辆保险费3181.35元；(十三)通讯费2761.33元；(十四)员工工资129630元，以上合计320888.43元。第八组：四十一、两份 ，约定开元公司借给中天公司30万元并在返还履约保证金时扣还，企业之间的相互借贷违反国家有关金融法规的规定，该借款协议中有关30万元借款的 ...
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没有明确约定有无加班工资、加班工资如何支付等具体薪酬细节。用人单位主张说虽然没有约定要支付加班工资，但是单位实际上已经支付加班工资了。 (2)关于员工有无加班的争议 的加班制度，例如，按照加班补休制度，加班可以补休，未补休时再结算加班费。这里还要有一个合理的期限，并不是说十一月最后两个周末加班了，在 ...
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承担相应的社会保险费用。原告作为完全民事行为能力人，对于形成劳动关系后企业与职工应如何缴纳社会保险费应当是知晓的。原告自称其系被告的职工，但在2005 基础，要求被告支付2005年、2006年未分配的劳动报酬以及2007年、2008年工资，并要求被告为其安排业务员工作等的全部诉讼请求，本院均难以支持。 ...
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，主要用于购置设备、装修及开拓市场。2007年4月，被告以各种理由和借口拖延结算，致使原告的合法权益受到损失，被告至今尚欠原告208116.58元，特向贵院 ，拟证明体检中心自2006年5月开业以来，因原告管理不力，存在管理混乱、员工工资不到位、营销政策不落实，违反合同约定、体检设备投入迟缓，未向被告 ...
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大厦(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]员工拒不接受辞职要求，这如何解决？针对这种情况，要分清责任，做到不含糊，不包庇，并按照相关 尽量予以办理；若不能办理，坦陈困难；切忌拖泥带水！E、工作与谁交接、工资何时结算；F、告知其若对公司决定有异议可以向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。 ...
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