该企业后的一定期限内，不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职，企业则向该员工支付一定数额的补偿费。 第十五条竞业限制协议应当以书面形式单独 ，市科技主管部门应当责令立即停止侵权，并根据情节处以三万元以上十五万元以下的罚款：（一）对技术秘密负有保密义务的人，未经技术秘密合法拥有人书面同意，披露 ...
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该企业后的一定期限内，不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职，企业则向该员工支付一定数额的补偿费。第十五条竞业限制协议应当以书面形式单独 的，市科技主管部门应当责令立即停止侵权，并根据情节处以三万元以上十五万元以下的罚款：（一）对技术秘密负有保密义务的人，未经技术秘密合法拥有人书面同意，披露 ...
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的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。五、检查 1．自检1．1 在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好， 事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。二、工伤事故的报告1．工伤事故发生后，负 ...
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政府行政部门，无权在规章制度中设定罚款条款。 当然，如果员工的旷工行为给单位造成直接经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者 一份道歉信。 关注三：“旷工”达到多少天构成严重违纪？ 国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工 ...
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向其发出了《劳动监察建议书》，要求该公司于2011年3月 1日前向433名员工支付低于北京市最低工资标准的差额部分。该公司也已承诺将立即纠正违法行为，如期支付 从林某的工资中扣除，属定性不准且处理过重。对林某作出的罚款处理也不符合《企业职工奖惩条例》中有关经济处罚的规定。因 此，裁决被诉人退还林某被 ...
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东方立高公司支付承包费10 000元；偿还流动资金250 000元；承担在承包期间拖欠员工工资及其补助、工程款共计225 243.5元；承担张玉锁欠款136 644元及 年度年检材料已经超过了规定期限，依照《企业年度检验办法》第十九条的规定，作出行政处罚决定如下：罚款1万元。 庭审过程中，东方立高公司 ...
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各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、 罚款____～____元。7．严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款____～____元。8．严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速____公里）、 ...
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亦无此权限。建议用人单位在规章制度中出去“罚款”的相关字眼。建议奖金也放置于绩效考核中。关于加班工资的问题，现有大企业多采用审批制的方式，而未采用审批制的 规定，需经过民主程序，内容要合法合理。公示告知的途径多样化，如网上公告、员工签收等，但须注意证据的保存。规章制度最重要的是细化标准，细化一般及严重 ...
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的主要条款，所以该总则应视为劳动合同的重要附件。此外，该总则中所使用的以挪用、贪污论处及罚款属国家公权力的范畴，显属不当。被告单位规定的罚款措施，虽然 庭审中，药品公司辩称，公司在录用张某时即已讲明，公司为新办企业，不知如何办理缴纳员工社保费事宜，约定支付给张某的月工资中已包括了社会保险费，要求张某 ...
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中，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构；4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的 需要对方签章确认。再如，对违纪员工进行罚款处理时，不能扣除超过其本人当月工资的20%。此外，不能错误理解试用期内企业可随时解除劳动关系，企业 ...
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