产权纠纷涉及范围 为了便于比较，这里按照知识产权传统标准来分：专利类纠纷（发明专利、实用新型、外观设计、植物新品种、集成电路布图设计、商业秘密） 实际上，可能引发纠纷关于著作权方面的东西很多，比如，企业自行开发或委托他人开发管理软件，无论是自己的员工以职务作品的方式开发还是委托专业的软件开发公司开发， ...
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，可申请鉴定和奖励。第二十三条受聘到民营科技企业工作的科技人员，可申请参加人事部门组织的专业技术职务资格评审，取得专业技术职务资格证书的，由民营科技企业自行 、配偶、子女户籍符合迁入本市条件的，可优先迁入本市。第二十九条民营科技企业的科技人员在技术引进、开发、发明、创新活动中作出突出贡献，政府及企业 ...
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年创造直接经济效益80万元以上，须由企业提供有效证明）的主要参与者。（二）与申报职业(工种)相关项目获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或 者应提交技师（高级技师）资格直接认定申报表、相应的职业资格证书（专业技术职务证书）、身份证、各项获奖证明（原件和复印件）以及本人技术业务工作总结或在 ...
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比例 % 主要产品 名称 产值 是否申请专利 知识产权 工作 体系建立情况 知识产权管理机构名称 隶属部门 专职人员 兼职人员 人 人 姓名 职务 电话 手机 E-mail 企业分管知识产权领导 知识产权管理机构负责人 知识产权管理机构联系人 知 识 产 权 工 作 简 况 企业 知识产权管理 办法 ...
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可申请鉴定和奖励。第二十四条 受聘到民营科技企业工作的科技人员，可申请参加人事部门组织的专业技术职务资格评审，取得专业技术职务资格证书的，由民营科技企业 本人、配偶、子女户籍符合迁入本市条件的，可优先迁入本市。第三十条 民营科技企业的科技人员在技术引进、开发、发明、创新活动中作出突出贡献，政府及企业 ...
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推广应用工法中有突出贡献的单位及个人予以表彰，颁发荣誉证书，并作为业绩考核和职务、职称晋升的重要依据之一；对获得国家级工法者每项奖励不低于3000元，获得省 企业技术开发经费中支出。第六章其它第十六条工法的知识产权归企业所有。职工对工法技术的发明、创造和提出的“诀窍、绝招”，应受到知识产权保护。企业在 ...
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～2人，参与创造人原则上不超过10人。超过上述限额的人员由本企业自行表彰。成果参与创造人必须是实际参与本成果的创造实践，并确有 推荐单位对推广应用有何建议申报企业类型(注2)申报企业通讯地址 邮政编码申报企业网址 电子信箱电话(加区号) 传 真企业负责人 姓 名 职务(部门) 电 话 传 真联 系 人 ...
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，可申请鉴定和奖励。第二十三条受聘到民营科技企业工作的科技人员，可申请参加人事部门组织的专业技术职务资格评审，取得专业技术职务资格证书的，由民营科技企业自行 、配偶、子女户籍符合迁入本市条件的，可优先迁入本市。第二十九条民营科技企业的科技人员在技术引进、开发、发明、创新活动中作出突出贡献，政府及企业 ...
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条 对开发编写和推广应用工法有突出贡献的单位及个人，企业应予以表彰、颁发荣誉证书，作为业绩考核和职务、职称晋升的重要依据之一，并应按工法等级考虑 所有单位与需用单位直接商定。工法中的关键技术，尽符合国家专利法、国家发明奖励条例和国家科学技术进步奖励条例的，可分别申请专利、发明奖和科学技术进步奖。关联 ...
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，可申请鉴定和奖励。第二十四条受聘到民营科技企业工作的科技人员，可申请参加人事部门组织的专业技术职务资格评审，取得专业技术职务资格证书的，由民营科技企业自行 本人、配偶、子女户籍符合迁入本市条件的，可优先迁入本市。第三十条民营科技企业的科技人员在技术引进、开发、发明、创新活动中作出突出贡献，政府及企业 ...
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