包括养老金、医疗费、死亡丧葬费和家属抚恤费。第二十八条 合营企业在职中国职工患病或非因工负伤,按其在企业工作时间的长短,给予三个月至一年的医疗期 的,医疗期可适当延长。医疗期间的生产费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国营企业标准,由合营企业承担。合营企业也可以向保险公司投保健康保险。 ...
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上适当提高,具体办法另行制定。第四十三条职工因工伤、生育支出的医疗费用按以下规定支付:(一)参加银川市工伤、生育保险的企业职工,其医疗费按《银川市企业 医疗保险药品目录(本目录未出台前,暂执行自治区公费医疗药品目录)。定点医疗机构为患病职工诊治所开具的药品须在本药品目录范围之内,超出本药品目录范围的 ...
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用人单位承担原用人单位及其参保人员的医疗保险责任,缴纳其欠缴的基本医疗保险费和滞纳金。第十九条用人单位破产时,应按照《中华人民共和国企业破产法( 患甲类传染病(鼠疫、霍乱)和肺结核而发生的医疗费,除采用属于城镇职工基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目和使用属于城镇职工基本医疗保险药品目录中“乙类目录药品 ...
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》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的, 关系的有效机制。《劳动合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定,再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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:(一)职工经过试用或者培训不合格的。(二)职工患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事本企业工作的。(三)职工严重违反劳动纪律,经教育或 月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。一方违反劳动合同,侵害对方合法权益或给对方造成经济损失的,应当承担责任,并按合同规定予以赔偿。第十五条由本企业出资脱产培训 ...
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遵守。一方要求变更合同,须经双方协商同意。一方违反劳动合同,应当按合同规定承担违约责任。 劳动合同应向当地劳动行政部门备案。 第十四条 劳动合同应包括下列内容 劳动保险福利待遇 第二十八条 外商投资企业中方职工患病或非因工负伤,根据其在本企业工作时间长短和病伤情况,给予一年内的医疗期。在本单位工作十年 ...
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本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本办法适用于本市行政区域内企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位)及其在职职工和 保健的责任和义务。第四十八条未参加补充医疗保险的职工因患病治疗个人负担过重的,用人单位应当通过其他保障措施帮助解决。第七章医疗保险基金管理和监督 ...
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的。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工 出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者 ...
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限制条款并非适用于所有劳动者。用人单位滥用竞业限制条款,导致劳动者无法找工作的,企业应当承担责任。23.《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条( 》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 ...
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当地国营企业的规定办理。第二十七条合营企业中方职工患病或非因工负伤,按国营企业的标准,给予一定的医疗期,医疗期间的医疗费用和病假工资,以及死亡丧葬补助费和职工 设施,所需经费由企业承担。第二十九条合营企业应从税后利润中提取职工奖励基金和福利基金。福利基金用于企业职工的集体福利,由企业工会监督使用。第三 ...
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