。被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为：一、上诉人已在解除劳动合同书上签名，并领取了经济补偿金，所以双方已经就解除劳动合同达成一致意见。二、 ，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予支持。上诉人虽患病，但其未能提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明，故上诉人要求 ...
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。被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为：一、上诉人已在解除劳动合同书上签名，并领取了经济补偿金，所以双方已经就解除劳动合同达成一致意见。二、 ，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予支持。上诉人虽患病，但其未能提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明，故上诉人要求 ...
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2001年9月12日在宏业公司三楼会议室召开由各部门负责人与员工代表参加的企业转制会议，会上就企业转制问题，解除劳动合同及经济补偿问题已向与会人员 确实充分的证据证明当时存在欺诈胁迫或重大误解等导致意思表示不真实的情形。所以，本院对上诉人的以上主张不予支持。上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约 ...
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了石大卓越公司的利益，违反了该规定；证据3，证明与原告解除劳动合同关系后石大卓越公司登报向社会公示。原告质证认为：证据1，该证据未向原告送达，系无效 的《劳动合同》合法有效，具有法律约束力。根据该合同约定，双方均享有在一定条件下单方解除劳动合同的权利。石大卓越公司做出《关于辞退许臻的决定》的原因是许臻 ...
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快递凭证各一份，以此证明被告以公司提前解散为由，再次告知原告自7月30日起单方解除劳动合同，这只是被告就前面违法解除劳动合同而进行的补救措施；6 〔2009〕111号关于某复合材料（上海）有限公司提前终止经营的批复一份，以此证明被告经政府批准同意提前终止营业并要求依法成立清算小组；16、2009年7月 ...
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解除决定是否合法，即对该决定的事实依据和法律依据进行合法性审查。康思达公司解除劳动合同的事实依据有两方面的事实，其一是认为根据对谭顺基的离任审计报告 依法只能认定为其单方主张，不能作为定案依据。二、票据是法定的要式证券和文义证券，一审判决认定康思达公司“将支票挪作他用”没有任何证据直接证明。首先，票据 ...
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萍在一审提供的证据十二的内容也充分证明这一点。在双方当事人都确认的情况下，原审仍旧认定两者是不同职位，从而认定家园公司单方调岗的事实错误。由于李顺萍 和法律所规定的单方解除劳动合同的条件，否则，即应承当相应的法律责任。综合双方当事人的诉辩，本案当事人二审期间所争议的焦点是李顺萍解除与家园公司之间的劳动 ...
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。被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为：一、上诉人已在解除劳动合同书上签名，并领取了经济补偿金，所以双方已经就解除劳动合同达成一致意见。二、 充分的证据证明当时存在欺诈胁迫或重大误解等导致意思表示不真实的情形。所以，本院对上诉人的以上主张不予支持。上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约 ...
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。被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为：一、上诉人已在解除劳动合同书上签名，并领取了经济补偿金，所以双方已经就解除劳动合同达成一致意见。二、 充分的证据证明当时存在欺诈胁迫或重大误解等导致意思表示不真实的情形。所以，本院对上诉人的以上主张不予支持。上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约 ...
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。被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为：一、上诉人已在解除劳动合同书上签名，并领取了经济补偿金，所以双方已经就解除劳动合同达成一致意见。二、 充分的证据证明当时存在欺诈胁迫或重大误解等导致意思表示不真实的情形。所以，本院对上诉人的以上主张不予支持。上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约 ...
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