借据）一份；证明被告借其现金14000元的事实。2、○1韩XX证言一份，证明当时其任经理，借原告的钱属实，月息6厘，用于给职工发工资。○2孙XX证言一份 盖的都是一把手经理的私章，共借39.5万元，郑少公路职工发工资20多万元，洛阳工地发工资5万多，公司用了一部分，钱是出纳、会计收的，借原告的钱属实。 ...
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）三份；证明被告借其现金15.6万元的事实。2、1韩XX证言一份，证明当时其任经理，借原告的钱属实，月息6厘，用于给职工发工资。2孙XX证言一份， ，盖的都是一把手经理的私章，共借39.5万元，郑少公路职工发工资20多万元，洛阳工地发工资5万多，公司用了一部分，钱是出纳、会计收的，借原告的钱属实。被告 ...
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瑞超委托原告赵卫行、韩贺伟具体负责记工、发工资等工作，韩瑞超的行为，应视为职务行为。被告电建三公司在劳务分包合同内容完成后，已经将工程款支付给了被告 拖欠劳务报酬的数额的证据为上诉人赵卫行记录的账目等证据，上诉人对于原审提供的现金日记帐中的记录的理解和原审的认定存在异议。但从上诉人提供的现金日记帐上的 ...
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7、1996年8月31日，詹安民经手代偃师首阳山沟头村薛宗渠购买一拖东方红货车，预付现金5万元交到二运十八分公司财务。接车时，财务以现金不足为由，只 统一按月息百分之一点五。詹安民追索的各项垫资、扣发项目、内退少发工资项目自发生之日起至二运公司清帐还款之日止，应按月息百分之一点五计算利息损失； 第一组 ...
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应发工资来支付。在2009年8月出台的28条的规定：说明了应该按照应发工资来确定。实践操作在实践中，由于《劳动合同法》没有明确的直接规定双倍 无法证明现金发放的事实存在，而用人单位也往往否认现金发放工资的事实。因此在这里提醒劳动者，如果公司采用现金发放工资的方式，就存在今后举证的困难隐患，平时要尽量 ...
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应发工资来支付。 在2009年8月出台的28条的规定： 说明了应该按照应发工资来确定。 实践操作在实践中，由于《劳动合同法》没有明确的直接规定双倍 证明现金发放的事实存在，而用人单位也往往否认现金发放工资的事实。因此在这里提醒劳动者，如果公司采用现金发放工资的方式，就存在今后举证的困难隐患，平时要尽量 ...
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二、在统计全部职工时，应注意的问题：1、各基层单位的全部职工人数，应按“谁发工资谁统计”的原则进行统计。如代培人员、借调人员、带工资学习 抽调、并入、借用的人员，一律由全民所有制单位统计，列入计划外用工；劳动服务公司和其他集体所有制单位单纯向全民所有制单位提供劳动力，由全民所有制单位直接组织领导和安排 ...
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支付工资300元；2009年7月，被告通过现金方式向原告支付工资550元。原审法院认为，劳动者依法享有各项劳动待遇的权利。原告刘丙申于2006年5月至 （550-300）元X6个月】及欠发工资赔偿金1500元（1500元X100%）；三、被告焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院于本判决生效后十日内支付 ...
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，是由公司指派在河坝里看管木材，各承包组支付给蒲的现金7200元不是发放的工资是辛苦费。阆中远通实业开发公司1995年8月26日请柬和8月26日的通知证实该 证言证实原购木材蒲向贵仅是签了个字未言明担保，木材公司不给蒲发工资逼他来收账抵工资；1997年8月蒲向贵来收款，其付给蒲2000元。本院认为:《 ...
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县（市）、开发区劳动和社会保障局，市各商业银行，市直各委办局、企业集团（公司），中央、部队在沈企业及各类企业和社会团体、民办非企业单位：《工资总额使用 手册》丢失，经企业、社会组织开户银行核实并出具已发工资总额证明后，按原签发程序办理补发手续。3．企业办理《工资手册》其工商注册地与税务登记地不一致时， ...
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