员工外，并应考虑所属各子公司员工福利，综合金融控股公司及各该子公司员工贡献度分配之。 第50条 金融控股公司在保持正常经营发展以及实现股东利益最大化之 建立公开信息之网络申报操作系统，指定专人负责信息之搜集及揭露工作，并建立发言人制度，以确保可能影响股东及利益相关者系人决策之信息，能够及时允当揭露。 ...
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所签的劳动合同第七条约定某印务公司根据企业实际情况制订员工福利及社会保障制度，梁某享有某印务公司社会福利及保障制度规定应享有的权利。梁某进入某印 1日起为梁某办理社会保险，缴纳社会保险费中的单位应缴部分。如果某印务公司拒绝缴纳，应由劳动保障行政部门或者税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》处理。因此， ...
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被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定。合同第九条约定，“原告保底工资随省社会 益办(2004)38号《中石化益阳石油分公司、益阳市石油公司改革重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同” ...
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公司有义务提供各种途径来保障员工的这种权利。对于债权人利益的维护，公司法主要通过法人人格否认制度予以救济。对于股东滥用公司法人的独立人格，严重损害债权人利益的 。{3}例如：劳动法和劳动合同法对职工的权利作了具体的规定，规定了职工福利、休息休假、组织工会以及选举职工代表等权利，保障了职工的权益；产品 ...
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制度的通知》（1997.11.25），其指出公司规章制度的内容主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩、以及其他劳动管理规定。法律 】 一家企业的人力资源部门依照领导的安排，制定了《员工奖惩制度》，并在其中明确写明了公司各岗位员工的工作纪律及违纪的处罚标准，并且在中、高层 ...
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广义上的成员皆以团体的生存与发展为大事，如此方才形成颇有日本特色的公司员工以公司为家，疯狂工作，多发过劳死的现象。 [23]转自柴振国等： 性之间，没有因果联系。届时，赋予法人以精神性人格权也不过是顺水人情，在法人财产制度之主导下发挥法人政治化的推波助澜的次要功能；即便不承认法人精神性人格权，也全然不 ...
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，公司社会责任的含义模糊不清，司法认定举步维艰。举例而言，某赌博公司员工对公司设计的种种引诱顾客嗜赌上瘾的产品，深怀忧虑，遂多次在顾客前来赌博之时， 的直接效果是，每个企业就是一个小社会，企业为职工提供从摇篮到坟墓的一揽子社会福利。另外，在计划经济向市场经济转型的过程中，政府以市政基础建设、赈灾济贫等 ...
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吴x，总经理。委托代理人周x，女，19x年x月x日出生，汉族，被告公司员工。委托代理人刘x，女，19x年x月x日出生，汉族，被告公司员工。 其它，被告根据现行工资制度按岗位、学历、工作经历等因素确定原告标准工资为2100元/月，被告根据单位效益及原告的个人业绩等合理调整原告的薪酬福利待遇。yy公司未曾 ...
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，立法者一改原先的立法理念，开始注意避免企业直接破产倒闭，尤其是保存和维持员工和债权人较多的大型企业，尽量减少工人失业、生产停止、经济困难所带来的不利后果 以股东利益为重，以营利为本的传统理念的引导下，公司制度曾对社会经济的增长、社会财富的增加、社会福利的增强发挥了不可估量的作用。然而，随着社会经济的 ...
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，立法者一改原先的立法理念，开始注意避免企业直接破产倒闭，尤其是保存和维持员工和债权人较多的大型企业，尽量减少工人失业、生产停止、经济困难所带来的不利后果 以股东利益为重，以营利为本的传统理念的引导下，公司制度曾对社会经济的增长、社会财富的增加、社会福利的增强发挥了不可估量的作用。然而，随着社会经济的 ...
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