2009年8月签订了员工外派学习合同，要求为期服务3年，现在提出辞职需要赔偿多少违约金？公司算出要求赔付7800元. 另外在2009年7月签订劳动合同时。签订了一份员工内部培训协议。每月从工资扣除100元。要求扣满三年才有返还。现在 提出辞职这钱有返还吗?当时公司提供 ...
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元整，政府补助____元整，乙方依本校_____________硕士班收费标准缴费。二、培训费用补助期间以第一条第一项为准，超过前述期间者，所有费用悉由乙方自行 其补助之经费总额_____________倍金额的违约金：一、乙方于结训并取得本专班之硕士学位后，获聘但未至甲方公司服务者。二、乙方结训取得 ...
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对工作不太满意，想回去考研，但是我与公司签订了一份劳动合同和一份应届生培养协议书，其中劳动合同中没有涉及违约金的事，应届生培养协议书主要类容有两点 事项。我想知道如果我现在走人需不需要支付这个违约金，这个协议书是否合法，是否具有法律效应？说明一下，公司没有对我进行专门的培训，我也不会涉及到公司的机密 ...
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原告南阳市政府机关群英幼儿园（以下简称群英幼儿园）为与被告南阳双龙实业公司（以下简称双龙公司）租赁合同纠纷一案，原告于2009年9月8日向我院提起诉讼，我院 ，乙方拖延交付承包费，每拖延一日，由甲方按半年承包金额的3‰向乙方加交违约金。乙方按照服务甲方职工的原则，确定不同的托教收费标准，厂内子弟的收费 ...
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培训费用是3万元，按规定我要在公司服务3年，提前离开就要付违约金。我觉得这种培训怎么也不需要3万啊？就问了一下培训费用包含哪些方面，上头的回答是：差旅费、培训费、机会成本、公司管理费... 我想咨询一下，机会成本和公司管理费能够包含在培训费里面吗？如果我提前离职，可不可以只赔差旅费和 ...
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聘请日本生产顾问来厂指导工作，为期一年，期间我作为一个随从人员跟随工作，期间签署了一份培训协议，规定一年后协议生效，我需要在司服务4年，否则要赔偿10万违约金。签署协议时公司承诺此工作会进行5年，但是中途公司与日本顾问因一些原因解除了顾问合同，一年的工作也只进行了半年，并且在顾问 ...
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由于公司对我进行了1月的非专业培训，和我签订了3年的劳动合同，并约定了提前辞职需赔双倍的违约金，但半年后由于工作调动，我要辞职，公司要求按合同赔偿，合理吗？我是生产部的，培训内容是质检方面的...
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我是06年7月进入到公司的，当时签订合同中有一项内容，如果提前辞职要缴纳5000元违约金，现在我工作快四年了，想要辞职，公司让交5000元违约金，还有签订了一个培训方面的合同，也有违约金，我该如何办理...
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2013年8月续签了合同，工作期限为2年，之后公司外派到北京参加培训，按照公司要求签订了培训协议，要求自培训之日起要求在该公司工作满2年，不然要双倍赔偿培训费。2014年7月中因个人问题离职，现公司拿出培训协议，要求赔偿培训费用，如今6月工资就被公司抵扣培训费，请问这样合法么？应该如何申请法律保护...
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我们签订了培训协议。协议内容是我培训后必须在公司服务两年，如果不到两年就要交3000块的违约金！但是由于公司工资和我的适应能力，今天我不想干了。请问我需要给公司缴纳那3000块吗？如果我自离，公司会起诉我吗？请各位前辈指点、、、跪谢！！！...
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