班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来 下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵冲调休假，现有一个月的工资押在公司，公司是否有权不发放这一个月工资，并且将其视作前期调休期间应扣除的相关 ...
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律师先生您好！我九月九号向公司提出正式辞职申请，但是公司收到辞职申请后扣押了我八月份的工资，这样的做法对吗？我应该怎样解决呢？...
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2012.12.10，在公司，对方先动手打我，然后我拿钢管与其厮打，导致对方头部轻微外伤。最后经当地派出所部门协调，决定私了。私了的代价是我要赔偿对方800元 同时，对方并没有限制赔偿期限的，现在我本人在陕西老家，派出所发邢文到苏州公司，扣押了我的工资，我也无法赔偿对方，请问律师，我该怎么解决啊？？？...
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打电话去问经理，经理说我的工作还没交接完，还有一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但员工离职手续办理表上全都写得很 与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？还有会不会被公司反追究法律责任赔偿公司的损失呢？请详细点回答，谢谢！...
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打电话去问经理，经理说我的工作还没交接完，还有一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但员工离职手续办理表上全都写得很 与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？还有会不会被公司反追究法律责任赔偿公司的损失呢？请详细点回答，谢谢！...
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我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?...
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是个大四应届毕业生，现在在单位实习了不到2个月，我是按天算工资的，一天100，第一个月给我发的工资，第二个月我才做了半个月，今天就突然通知我明天不用来上班了，而且从上个月25号到今天的工资一共11天的工资1100，公司不给我发，而且当初是没有签实习合同的，他们说我告他们也没用，我就 ...
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，才来这打工，但是几个月下来，公司实际待遇和当初人事部说的相差甚远，比如:说好保底1800块，实际只有几百块！说好扣押一个月工资，结果压了两个月！有些员工辞职，但是公司不批，最后只好放弃两个月的工资直接走，现在公司也有好多申请辞职的员工，但是公司都不批准， ...
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公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资）后面提出辞职，公司没批准一直推脱要岗位有重新有人才行，然后脱了两个月公司才给予答复，让我请长假。结果月底去结算工资，月底拿了工资单跟实际工资少了一半多，全是罚款扣除，之前都没有罚过， ...
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