：闫春荣于2006年5月到金胤房地产公司工作，职务是预算员，月平均工资为3300元，金胤房地产公司未支付闫春荣2009年7月至8月的工资。 严格管理员工，维持企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均按月支付员工工资，从未有克扣或者拖欠员工工资的事实。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
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浦东南路3995号615室。法定代表人刘伟民，总经理。委托代理人黄炜，男，被告员工。被告上海瀚迪企业管理咨询有限公司，注册地上海市长宁区武夷路490号6楼211室。 。2、被告瀚迪公司未支付其管理层2008年8月份工资，原告曾询问原因，被告知是因资金困难；2008年11月，老板向全体员工说因资金困难， ...
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，未签订过书面劳动合同，在职期间存在双休日加班事实，每年享受5天年假未休，也未支付年假工资，2011年3月3日被该中心无故口头辞退，正常工作至2011年 人为其办理，体检报告不是原件，没有体检单位的盖章，证人本身也不是我公司的员工。请求撤销一审判决，依法改判支持我方的诉讼请求。针对首农香山会议中心的上 ...
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年12月31日归还了400万元，扣除XXXXX公司预存于XXXXXXX公司的保证金60万元外，XXXXX公司未支付分文。XXXXX公司没有归还剩余的代偿款，XXX、 ，协调当地关系，保证生产条件，承担市场风险，XXXX公司也为品牌建设、形象宣传、厂房修缮、员工工资及福利待遇承担相应的责任。三、各份合同 ...
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元及电话押金2000元。综上所述，某公司应向某公司支付装修费用400000元、员工工资费用64800元、基于口头承诺应退还的未结租金19662元、多扣的 由原被告各半负担。本案反诉受理费人民币5777元，由反诉原被告各半负担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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某承担本案诉讼费。孙某在一审法院答辩称：我是双鑫汇公司的员工，双鑫汇公司未依法支付我2010年11月的劳动报酬，并且在工作期间双鑫汇公司未 ，自2010年11月19日离职，工作期间未签订书面劳动合同，工资标准为每月1200元基本工资加1700元提成，双鑫汇公司未支付其2010年11月工资。为证明其主张 ...
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书 （2010）沪二中民三(民)终字第2150号上诉人(原审被告)上海中山汽车出租公司。法定代表人朱某某，职务董事长。委托代理人杨某某。被上诉人(原审原告)张某某。上诉 的唯一依据，即使处于长病假的员工也不例外。起初，张某某按规定提交病假证明单，中山公司则支付病假工资。之后，张某某未提供病假证明，中山 ...
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。 本案的焦点在于，非因劳动者原因造成公司停工、停产工期间，用人单位应当按照什么标准支付员工工资？ 受金融危机影响，一些公司产品销售量急剧下降库存压力加大，导致 未作规定。笔者认为，地方法规未作规定的，应按照劳动部的《工资支付暂行条例》和劳动部的相关解释执行。也就是说，在这种情况下，停工停产的企业可向 ...
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日并没有解除劳动合同，也没有通知保安不让经某进办公室。经某是因为公司调查其涉嫌职务侵占员工工资一事时，擅自离职，不辞而别。3、关于年休假折算工资： 唯独不安排申请人签订劳动合同也缺乏合理性。综上，申请人要求被申请人支付未签劳动合同的二倍工资33万元的请求，不予支持。2、关于解除劳动合同的赔偿金：申请人 ...
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培训关系，原告至被告xx设计处只是为了完成第二阶段的培训，被告也未支付原告工资，只是支付了一些补贴，所以双方不存在劳动关系，故要求驳回原告的诉讼请求 ，被告xx设计制作部规章制度（2008版）中包括：A.员工守则、B.学员守则以及工作人员工作内容、公司环境和资产、纪律处分规定等内容。再查明，2008年 ...
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