只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月1日到07年12月 该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付 ...
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否认。即使曾伟强所言属实，该210元并非发放给曾伟强本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故曾伟强的月工资不应包含此数额。 二 一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对曾伟强作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 ...
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否认。即使黄胜贤所言属实，该210元并非发放给黄胜贤本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故黄胜贤的月工资不应包含此数额。 二 一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对黄胜贤作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 ...
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否认。即使钟卫洲所言属实，该210元并非发放给钟卫洲本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故钟卫洲的月工资不应包含此数额。 二 一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对钟卫洲作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 ...
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否认。即使梁好明所言属实，该210元并非发放给梁好明本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故梁好明的月工资不应包含此数额。 二 一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对梁好明作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 ...
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否认。即使梁钦芬所言属实，该210元并非发放给梁钦芬本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故梁钦芬的月工资不应包含此数额。 二 一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对梁钦芬作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 ...
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否认。即使植凤奔所言属实，该210元并非发放给植凤奔本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故植凤奔的月工资不应包含此数额。 二 一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对植凤奔作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 ...
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否认。即使钟永康所言属实，该210元并非发放给钟永康本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故钟永康的月工资不应包含此数额。 二 一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对钟永康作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 ...
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否认。即使谢伟坚所言属实，该210元并非发放给谢伟坚本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故谢伟坚的月工资不应包含此数额。 二 一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对谢伟坚作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 ...
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予以否认。即使高新荣所言属实，该210元并非发放给高新荣本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故高新荣的月工资不应包含此数额。 二 一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对高新荣作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人 ...
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