年9月1日签订合同进入公司，2011年4月1日从公司离职，然后我去查询未查到我缴纳社保的记录，公司之前从未发放过工资单，但是我有一张2010年10月份的电子工资单（是公司所有员工的，其中包括每个人的员工编号，员工银行账号等所有信息），上面显示公司缴纳889.80元，个人 ...
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我公司未足额为我缴纳社保三年，我的实际工资是15000元，但社保缴费基数是按5000元，请问如果我现在提出解除合同，公司会给我补缴社保及经济补偿吗？...
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我的户口是A地，在北京工作，可工作单位设立在B地，所以公司在B地缴纳社保，我想问有什么方法可以再北京缴纳社保？因为我想在北京买房买车，需要在京交社保满5年。...
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公司给一个员工签订兼职合同，约定固定工资是0，按最低社保基数缴纳社保，。每次服务时再签订单次的服务协议，里面规定每次的价格。一年服务的次数不定，有可能一次也没有，但是为他缴纳社保，这样合法吗？有风险吗？...
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本人合同2013.10.31 到期后离职，公司不给办理退工单，还没有缴纳社保 该怎么办？我已经找过劳动仲裁 他们说社保不归他们管，要找地税，我该怎么办 这社保我还能要回吗...
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公司不为员工缴纳社保，按照法律签署的劳动合同应该是三份的，但是目前只有公司有一份，我向人事部要我的那份合同，公司找借口屡次不给，今天月底我不想干了，想拿着合同向公司索取一定的赔偿还有社保，请问这样的情况我应该怎么办？我能拿到什么样的赔偿！（合同签署的薪资比实际薪资要低很多）...
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对于缴纳社保有没有什么法律法规！ 我公司说要我给他干3年才会给我缴！ 有没有什么法律法规说明在用工之日起多少天后就应该给员工缴纳社保！ 希望可以帮忙说明1下什么法规！ 谢谢...
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您好律师，请问公司把社保钱打入工资卡中，让员工自己缴纳社保这样做合法吗...
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能否让公司赔偿我3个月的补偿金，合同上面写的公司必须为员工缴纳社保，我可以以这点作为离职理由吗？请帮忙解答一下我的疑问，我们这边的劳动局比较偏向于公司，所以一般不敢去，请问我这种符合国家的什么法规可以正大光明的解决，谢谢！...
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公司没有向社保局为员工缴纳社保，只是以津贴的方式发放给员工，是否可以把这行为看做没有缴纳社保呢...
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