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岗位协议书都没有提到关于工服的问题。现在合同了因为不到半年。我赔偿80%的工服。大概两千多。刚刚提交辞职信,他说过年后再说。我们的派遣合同是跟一个劳务派遣公司的。岗位协议书是单位。这两个甲方不是同一个。岗位协议书有法律效力么?如果不就是不在那干。 ...
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1,公司通过合同外包,外包公司来和员工签订合同,其中一部分人的是劳务合同,签订劳务合同员工公司会存在什么样的劳动风险?2,公司在新工入职时会新工签订一份制度确认函,如果发生劳动争议,这样的确认函有没有法律效应?...
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年5月11日彭全力与重庆天字公司南阳建筑分公司补劳务施工协议书,约定:“由彭全力承建南河店移民新区工程,合同价款暂定420万元,开工日期为2009年5月 的收条只能证明白松国收到其保证金,白松国不是我公司员工,我公司也未委托其收取保证金,故我公司不应当承担退还保证金的责任;2、被上诉人提供的董伦 ...
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公司了三次合同,每次2年,每年于劳务公司和我上班的单位上岗协议,第三次劳动合同到2015年12月26日才到期,上岗协议2014年12月26日到期。最近,公司以 、早退为由要和我解除劳动合同,并说我写辞职报告才给我经济补偿金,我该怎么办。(其中上下班迟到找退我们岗位每个人都有过,我是综合工时员工)...
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绿化工程有限公司账户变更,业务经理权限变更,导致神东矿区项目部与甲方神东公司解除生态工程施工合同。第七组证据,1.建筑业统一发票记账联,关于本案争议的山顶 合作变更协议之前,不属于变更协议涉及内容且不能证明原告存在被告所述原告拖欠员工工资及材料款;对山西苗木商石**的证言,因石**在2008年4月之前 ...
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F号。法定代表人 邵毅,总经理。委托代理人 任保安,河南信心律师事务所律师。委托代理人 马俊明,该公司员工。上诉人河南银泰科技发展有限公司(以下简称银泰公司) 称:一、本案的案由不是承揽合同纠纷而是建设工程合同,工程内容为金光公司厂房净化工程,滨杭公司利用自己的技术,劳务及设备,完成工程任务并交付工作 ...
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二、派遣合同内容: 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司,乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位(以下简称“用工单位”) 如果派遣公司不同意的话算谁拒绝续签呢?了这样的派遣合同是不是派遣单位想叫你到哪里上班就到哪里上班,用工单位想你做什么就做什么,想什么时候 ...
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之前我们合同,但是没有上劳工保险,合同一式两份都在公司那,没有给我们个人,合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿,我不知道没有上劳动保险这样的合同 权利乱扣吗?专卖店是个体工商户,但是注册人是公司的人,我们合同劳务派遣的。合同里最后一条本合同最终解释权归本公司所有这条合法吗?这种原因撤店我们有 ...
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5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后, ,要看清楚是否是劳务派遣,在保洁、物业管理、商业销售等行业,往往是以大单位的名义招聘,而最后是劳动者与不知名的小公司劳务公司签订合同。...
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的事情,我父亲由于身体不适住院了,还有就是可能是由于自身原因我与该工厂的员工谈不来(但是没有冲突,只是谈不上话题吧),还有一个原因就是我想辞职以后自己 吗? 我的工资在辞职的当天能拿到吗? 还有就是没有任何合同,可以以此为理由要求工厂或者劳务公司给予补偿或者是双倍的工资吗? 请你们通过有关劳动法的 ...
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