原单位一次性发给本人每年1个月工资(按解聘前12个月的月平均工资计算)的经济补偿金。5.继续加大对公益性文化体制改革试点单位财政支持力度。改革经费管理方式 的，各级土管部门应优先划拨。29.因旧城改造拆迁的文化设施，建设单位应按拆迁法规合理足额补偿。公益性的文化设施用地实行行政划拨，指标优先安排。文化 ...
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再就业资金投入、再就业小额贷款、街道社区社会保障工作机构建设、社区公益性就业岗位的开发、帮助“4050”人员再就业和国有大中型企业主辅分离等项工作。要 (单位)要对各企业用于下岗职工出再就业服务中心的资金到位情况进行检查，督促企业落实资金，妥善解决经济补偿、集资款、医疗费等问题。劳动保障部门和民政部门 ...
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聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出由同级财政负担；公益性工程的日常维修养护经费在水利工程维修养护岁修资金中列支；更新改造费用纳入基本建设投资计划 ...
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剩余期限内按此政策执行。其中，持有《再就业优惠证》的“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。(2)政府机关和财政拨款事业 资金，妥善处理好基本生活保障向失业保险并轨后原国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿和各种债务问题，力争在今后3年基本解决其再就业、社会保险关系接续、 ...
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单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。2．规范水管 养护资金。各级政府要合理调整水利支出结构，积极筹集水利工程维修养护资金，用于公益性工程的维修养护，主要包括水库、堤防、取水枢纽、提灌设施、灌溉渠道及其建筑物 ...
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水管单位分为三类：第一类是指承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务的水管单位，称为纯公益性水管单位，定性为事业单位。第二类是指承担既有防洪、排涝等 按人员编制拨款。对维修养护人员落实项目责任制，实行合同管理；对管理运行人员落实岗位责任制，实行目标管理。第二步，将维修养护部门与水管单位分离，但仍以承担 ...
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退休。5．对协保人员享受完失业保险待遇后，实现灵活性就业或在社区公益性岗位就业的，给予一定的就业补助；对因身体患有疾病等原因不能从事工作，经劳动能力鉴定 ，由市、区市财政给予贴息，其中市内四区由市财政负担。完善担保基金风险补偿和贷款奖励机制，确保小额贷款担保基金安全。（十二）完善自谋职业扶持资金政策。 ...
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续存期间妇女在照顾家庭上投入的劳动、妇女离婚后的生存发展以及抚养未成年子女的需要，实现公平补偿。（10）保障农村妇女的经济收益权。完善和落实保障妇女 在2012年达到省核定比例。（2）促进实现基本教育公共服务均等化。坚持教育的公益性和普惠性，建立完善城乡一体化教育均衡发展保障机制和教育公共服务体系。 ...
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的基层医疗卫生机构基本建立起公益性的管理体制、竞争性的用人机制、激励性的分配机制、规范性的药品采购机制、长效性的多渠道补偿机制等新的体制机制，基本公共卫生和 的90%。其中，乡镇卫生院用于全科医生、公共卫生专业、中医药岗位分别不低于专业技术岗位的20%、20%和10%，并逐步到位。（四）实行竞聘上岗。 ...
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结合，积极培育新的经济增长点，大力发展服务业、中小企业和民营企业，大力开发社会管理、公共服务、生产服务、生活服务等新领域的新岗位，多渠道开发就业 。到2015年，高等教育毛入学率达到60%以上。3.率先创新体制机制。坚持教育公益性原则，不断推进办学体制改革，形成政府主导、社会参与、主体多元、形式多样 ...
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