15万元！ 自患病以来，单位工资只给发到08年10月份，单位只给交有养老保险，没有给缴纳医疗保险和大病保险，其余所有看病的钱都是东拼西凑借来的。现在15 程序。我知道在《劳动法》和《劳动合同法》中有关要求单位要缴纳社会保险，但是我不知道社会保险与医疗保险有何区别，在那些法律条文中有相关的法律法规条文！...
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我是一名下岗职工，工作年限是这样的：1982年入伍，1996年转业被人事局安置在镇计生服务站，2007年下岗并且办理了养老保险（连续工龄达26年）。但是它们没有给办理其他保险（医疗保险），根据劳动合同法，它们应该给于办理。我曾经找过保险处，他们说：应该找政府 ...
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，10年和11年只买了养老保险，而且是自己买后到单位报销，其它任何保险没有，平常上班没有固定的时间，更不用说加班费，而且到现在为止，没签劳动合同，工资口头约定是每月 城10多公里的火葬场，工作也变了，不开车了，就管理一些我会做的事，由于搬迁远了，很影响生意，工资也没以前高，现在我想辞职不做了，我可以向 ...
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各位律师老师们好，我在2012年11月去某公司上班，据说单位是办了个假劳动合同，给我交了养老和医疗两项保险，都是按最低基数缴纳。现在2014年6月底公司要裁员1/3，我也在列。 请问一下我可以得到的赔偿是什么？双倍工资可以要求几个月？ 现在上班时间1年7个月，当时约定试用期是1个月。 谢谢。...
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2009年元月上满勤，2009年2月上12个班。被告辩称，原告的请求不符合劳动合同法的规定，不应补偿，赔偿金属重复要求，仲裁书认定是原告违反劳动纪律 养老保险费的义务，原、被告在用工协议中关于养老保险的约定违反法律规定，不应支持。原告诉称被告单方解除劳动合同，要求补偿相关待遇、收入及其他损失，被告否认 ...
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1942年9月出生，至受伤之日时年龄已经超过60周岁为由，根据《工伤保险条例》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤 存在。而《劳动合同法实施条例》第21条规定；“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（ ...
//www.110.com/ziliao/article-535182.html -了解详情
年9月出生，至受伤之日时年龄已经超过60周岁为由，根据《工伤保险条例》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤 依然存在。 而《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（ ...
//www.110.com/ziliao/article-314525.html -了解详情
承担连带赔偿责任，也可以任意选择该用人单位或者劳动者承担赔偿责任。 第二，《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 相关法规关于退休年龄的规定，但在实践中，确实存在劳动者达到了法定退休年龄而不能享受基本养老保险待遇的情况。一般来说，享受基本养老保险的基本上已经 ...
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