标准，瑞典公司未能按合同的规定报北京公司确认。同时，瑞典公司也未执行政府规定的工资标准。3．瑞典公司未按合同规定向派遣人员支付加班费、休假工资。带薪 北京公司的情况下，已办理了更换首席代表的手续。瑞典公司的做法违反了合同关于“应提前30天通知北京公司和派遣人员”的规定。此时，北京公司才得知：瑞典公司的 ...
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标准，瑞典公司未能按合同的规定报北京公司确认。同时，瑞典公司也未执行政府规定的工资标准。3．瑞典公司未按合同规定向派遣人员支付加班费、休假工资。带薪 北京公司的情况下，已办理了更换首席代表的手续。瑞典公司的做法违反了合同关于“应提前30天通知北京公司和派遣人员”的规定。此时，北京公司才得知：瑞典公司的 ...
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，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合当地实际，认真贯彻落实 第四十七条的规定，准确把握支付经济补偿的法定条件，合理确定经济补偿的计算基数和方式。 8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要 ...
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执行。附：一中国工商银行直属院校财务管理办法附：二中国工商银行直属院校会计制度附：三中国工商银行直属院校会计科目使用说明附：一中国工商银行直属院校财务管理 。4.上缴支出，即院校按规定上缴总行的收入。5.其他支出，即院校在上述范围之外发生的支出。 第十六条院校的工资、各种津贴、加班费、超课时讲课酬金、 ...
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的会计报表格式、指标项目向国内公司报送会计报表；所在地区当地政府没有法规制度规定的，应按本制度的规定进行会计核算和编制会计报表，并向国内公司报送会计报表。六、 管理费用等｜２３０｜②支付出国人员国外费用（包括奖金、｜生产成本｜现金｜津贴、加班费等）｜应付工资｜银行存款等｜｜管理费用等｜－－－－－－－－ ...
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新产品试制，大力开发新产品１．根据按销售收入提取技术开发基金的规定，凡列入我市重大新产品试制计划的国营工业企业（包括商办工业企业），经市科委、财政局 超出部分从职工福利基金中列支。实际开支少于上述标准的，其节约部分可转作职工福利基金。６．劳动部门按局核定企业加班费支出总额，由局逐级核定到企业。企业根据 ...
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国家现行的工时制度。根据本企业的情况，可以自行决定缩短工作时间；因生产、工作需要加班加点时，应征求企业工会意见，每周不得超过十二小时，加班费不低于 的劳动争议，应按照国务院关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》和我省《＜国营企业劳动争议处理暂行规定＞实施细则》的规定处理。 关联法规：国务院行政法规（1） ...
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上述证据的真实性予以认可，但提出劳动合同书中工资总额包含加班费的约定系受胁迫接受的。鲁某主张其在职期间从未休带薪年休假，新兴公司称因公司实行综合计算工时 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京配思物流有限公司 ...
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，休息日也难得休息。该厂除按每小时3元发给加班费外，不再发给加班工资，而且还规定，如果不遵守厂里的加班制度或者休息日不上班，厂里就扣发工资。8月初， ;用人单位对于职工加班只发给加班补助，而不是加班费，违反了《劳动法》关于加班费计算标准的有关规定;用人单位要求职工加班的情况，也不符合《劳动法》第四十二 ...
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实行计件工资究竟应如何核算加班费？ 《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”1995年国务院出台的《关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时、每周工作40小时”。根据以上规定 ...
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