三条规定企业与职工为劳动争议案件的当事人；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体 %缴纳失业保险费。职工要求企业为其个人缴纳多少，法院无法确定具体数额，最终的确定还得靠社会保险经办机构来核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费根本 ...
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三条规定企业与职工为劳动争议案件的当事人；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体 %缴纳失业保险费。职工要求企业为其个人缴纳多少，法院无法确定具体数额，最终的确定还得靠社会保险经办机构来核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费根本 ...
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第1246次会议通过了该送审稿，10月16日《最高人民法院关于商标权民事纠纷案件适用法律的若干问题的解释》公布并实行。这样，涉及《商标法》实施和审判 管辖权争议的焦点。 《民事诉讼法》第29条规定了因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。最高法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见第 ...
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年最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》（《以下简称若干意见》）以8个条文对简易程序作了规定；1993年最高人民法院发布了《经济纠纷案件适用简易 停止侵害或赔理道歉的侵权案件；⑺租期和租金明确的租赁合同纠纷案件以及公民个人作为储户与金融机构间发生的储蓄纠纷案件；⑻劳动争议案件；（9）当事人以 ...
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的法律效力。 2012年6月广东省高级法院、广东省劳动人事仲裁委员会联合发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定，用人单位调整劳动者工作岗位， 工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”。 ...
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却多达68条[1992年最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》以8个条文对简易程序作了规定；1993年最高人民法院发布了《经济纠纷案件适用简易程序的 窄。我国民诉法142条规定将事实清楚、情节简单、争议不大三者结合起来作为界定适用简易程序的标准，这种规定很明显存在着缺陷和逻辑错误，因为简单的 ...
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呢？是以个体工商户字号作为主体，还是业主作为主体？ 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条之规定，劳动者与起有字号的个体 X年X月X日出生，住北京市X区X号。 另外需提醒的是，根据《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第46条之规定，“个体工商户起字号的， ...
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三条规定“企业与职工为劳动争议案件的当事人”；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体 并非公司法定代表人或者负责人；被告未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则未经民主程序制订。 2、被告提交公司规章制度未向 ...
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三条规定“企业与职工为劳动争议案件的当事人”；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体 并非公司法定代表人或者负责人；被告未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则未经民主程序制订。 2、被告提交公司规章制度未向 ...
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人力资源和社会保障部、农业部、全国总工会、全国工商联、各级人民法院以及相关专家学者的意见。最高人民法院审判委员会讨论研究该司法解释时，委员们讨论热烈，严格把关， 统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理”。2003年，最高人民法院出台《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》，其第 ...
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