仲裁为由认为人民法院不应受理，经上诉人核对劳动争议申请书中请求事项，此项请求确实未经劳动仲裁，依法人民法院不应受理。上诉人当庭放弃此项诉讼请求，新乡县 请求裁决被申请人鸿达纸业公司为其办理退休手续或者采取补救措施，新乡县劳动争议仲裁委员会当日以超退休年龄为由不予受理，原审法院应当审理。请求二审法院撤销 ...
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。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有及时支付加班工资等，与事实不符， 提出要缴纳该项保险，申请人是主动离职，不服从公司工作安排。经长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会查明: 申请人于2010年8月29日进入被申请人处担任见习行销主管一职 ...
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发生劳动争议，原告徐陵于2009年9月向大渡口区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，该委员会因故未能在五日内向其送达案件受理通知书，被告徐陵遂诉至一审法院。另 ；四、重庆建工升立建设机械有限责任公司于本判决生效后五日内给付徐陵加班工资35000元；五、驳回徐陵的其他诉讼请求。案件诉讼费10元，由重庆建工 ...
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工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无固定期限劳动合同。同时向史志凯发出一份《通知》，要求史志凯按照原通知要求 史志凯支付违约金547 740元、培训费2 477 690元、赔偿金3 000 000元。湖南省劳动争议仲裁委员会于2008年1月17日作出湘劳仲案字[2007]116号 ...
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经济补偿金，但无果。原告遂于2003年5月26日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求被告支付所欠工资及相关的经济补偿金等，佛山市顺德区劳动争议 模具公司与真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动 ...
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年9月9日为3个月. 申请理由： 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 违法计算工作时间的考勤（考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工）同时呈交“员工纪律政策”。 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日 附： 1、 ...
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6页第2-3行），事实上，上诉人在劳动仲裁申请书里提出了要求被上诉人为其缴纳住房公积金的要求，并且已经隆化县劳动争议仲裁委员会隆劳仲案字【2008】第98号 为证），而被上诉人提交的《考勤表》却显示上诉人每周休息2日，且没有加班，这无疑是自相矛盾，对比之下，不难看出，《考勤表》是单位为了掩盖事实而伪造 ...
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6页第2-3行），事实上，上诉人在劳动仲裁申请书里提出了要求被上诉人为其缴纳住房公积金的要求，并且已经隆化县劳动争议仲裁委员会隆劳仲案字【2008】第98号 为证），而被上诉人提交的《考勤表》却显示上诉人每周休息2日，且没有加班，这无疑是自相矛盾，对比之下，不难看出，《考勤表》是单位为了掩盖事实而伪造 ...
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受委托代办协议约束和调整的，并以完成委托代办业务为目标，不存在为被上诉人加班的问题。另外，其从事代办业务取得的是委托代办劳务报酬而并非劳动者工资，因 仲裁委员会的档案材料，上诉人称此材料不是上诉人申请书中所请求法院调取的证据，垦利县劳动争议仲裁委员会对上诉人和被上诉人2003年12月签订的三个月的劳动 ...
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2008）59号文件，胡军然等人的证人证言，原告被告双方达成的协议书，劳动仲裁申请书等及双方当事人的陈述笔录在卷为凭，这些证据已经开庭质证和本院审查， 付清了被告的全部医疗费用，并按照协议支付了被告7000元钱作为赔偿。郏县劳动争议仲裁委员会不能受理被告的申诉。不该做出错误的裁决意见，请求法院撤销郏劳 ...
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