科目，贷（减）记“现金”、“其它应收款”等科目。在规定期限内职工未领取的工资，应由发放单位交回会计部门时，借（增）记“现金”科目，贷（增）记“其它应付款 实际出发。作出正确评估。条理清楚，一目了然。分析报告，月度在月报报出后五日内报出，季度在季报报出后十天内报出，年度在年报报出后十五天内报出。三、会计 ...
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允许，可以由企业领导在企业委员会的参与决定下安排夜班、星期日班及节日班。此类加班报酬每小时应为月报酬的１／１６７，１９９１年１月１日以后为月报酬 职业年中的薪金要求。５．在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别或工资级别的报酬。６．没有通过职业培训结业考试的职员的薪金，依据有关薪金集体合同 ...
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人员确定│资料齐全│10│││ 资 │工资，调入机关、事业单位安排副处以││││││上职务(含相当职务)、聘任为工程师││││││以上人员确定工资审批││││││4.市直科研单位工作人员每年6％－10 │││││ 处 │％晋升职务工资指标审批││││││5.市直事业单位作出突出贡献的转业技 ...
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加强财务监督，严格财经纪律。2．一切经费开支，应根据卫生防疫业务需要，编制年度和季度预算，报站长办公会研究批准后执行。3．工作人员外出预领旅差费，要按实际 标准，由财务负责收费，开具收据，并留存根备查。6．工资、保健津贴、会议补助、夜餐补助、奖金发放均应按国家或地方财政规定执行。7．职工临时生活困难或 ...
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，签了2年的合同.合同上薪资是10000元，其中1000元作为季度奖金扣下，季度末按工作完成情况适当扣除发放。2012年8月2日，公司通知我从明天开始不用来 加班申请（当时为口头），能否得到加班补偿？ 3、公司要求我写辞职申请，【因公司不肯开具解聘通知书，也不给发放7月份工资（一般是下个月15号发放） ...
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同年与毛**结婚，1991年生育一女。家庭合法收入为1277202.44元（被告人夫妻工资、奖金、补助+1万元出国旅游补助+3万元为亲戚帮忙所获礼金+售房盈利3.5 省局有文件发过小烟厂关闭的奖金，具体数额记不起来。还有季度任务奖 ，财务统一发放，其他途径没有。郏县烟叶中心仓库项目张明阳负责，我授权他 ...
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共同确定，体现岗位内在价值和员工技能因素。（4）绩效工资：绩效工资与每季度的考核结果挂钩。绩效工资分摊到下一季度三个月支付。（5）年底奖金： 优异者可以破格聘任，对于表现不佳者降级使用。 工资其它事项1．根据工作需要必须加班，而且不能安排调休者，公司发放其加班费。每月按_____个标准工作日计算，计算 ...
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决定，以奖金、福利、物质、补助等形式发放给职工，其中从1998年1月至1999年3月间，发给职工半年、季度奖金466272元，节日补助43800元、春节 福利和保险，有权决定员工的工资分配方式和工资标准；三、荆门证券部根据职工的劳动业绩和本单位的经济效益给职工发放奖金、加班补助和福利，不属于《公司法》 ...
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中的《培训协议》） 2-8 奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估，并分三等级（优秀、良好、较差），并在经济上 天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利 3-6全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元 3-7未转正 ...
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中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估，并分三等级（优秀、良好、较差），并在经济上 上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。 3-7未转正 ...
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