，本案的争议焦点是建兴公司是否应向甘夫安支付解除劳动关系的相关经济补偿金。甘夫安于2004年2月始与建兴公司建立劳动关系，双方签订的劳动合同虽于2005年4月30日 、陈穗兴、陈穗开与甘夫安解除劳务关系后，甘夫安与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为甘夫安提供劳动条件而终止。由于甘夫安并无过失，故 ...
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的争议焦点是建兴公司是否应向徐光裕支付解除劳动关系的相应经济补偿金。徐光裕于2002年5月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的 陈穗兴、陈穗开与徐光裕解除劳务关系后，徐光裕与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为徐光裕提供劳动条件而终止。由于徐光裕并无过失，故原审 ...
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的争议焦点是建兴公司是否应向赵昌全支付解除劳动关系的相关经济补偿金。赵昌全于2001年4月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的 陈穗兴、陈穗开与赵昌全解除劳务关系后，赵昌全与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为赵昌全提供劳动条件而终止。由于赵昌全并无过失，故原审 ...
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的争议焦点是建兴公司是否应向池世方支付解除劳动关系的相关经济补偿金。池世方于1999年7月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的 陈穗兴、陈穗开与池世方解除劳务关系后，池世方与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为池世方提供劳动条件而终止。由于池世方并无过失，故原审 ...
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的争议焦点是建兴公司是否应向李茂厂支付解除劳动关系的相关经济补偿金。李茂厂于2000年5月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的 陈穗兴、陈穗开与李茂厂解除劳务关系后，李茂厂与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为李茂厂提供劳动条件而终止。由于李茂厂并无过失，故原审 ...
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的争议焦点是建兴公司是否应向杨静怀支付解除劳动关系的相关经济补偿金。杨静怀于2002年3月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的 陈穗兴、陈穗开与杨静怀解除劳务关系后，杨静怀与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为杨静怀提供劳动条件而终止。由于杨静怀并无过失，故原审 ...
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的争议焦点是建兴公司是否应向黄胜芬支付解除劳动关系的相关经济补偿金。黄胜芬于1997年4月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的 陈穗兴、陈穗开与黄胜芬解除劳务关系后，黄胜芬与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为黄胜芬提供劳动条件而终止。由于黄胜芬并无过失，故原审 ...
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的争议焦点是建兴公司是否应向彭中国支付解除劳动关系的相关经济补偿金。彭中国于2003年6月始与建兴公司建立劳动关系，双方签订了书面的劳动合同。建兴公司在与新 、陈穗兴、陈穗开与彭中国解除劳务关系后，彭中国与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为彭中国提供劳动条件而终止。由于彭中国并无过失，故原审判决 ...
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焦点是建兴公司是否应向张展钦支付解除劳动关系的相关经济补偿金。张展钦于1999年8月始与建兴公司建立劳动关系，双方签订了书面的劳动合同。建兴公司在 为张展钦提供劳动条件而终止。由于张展钦并无过失，故原审判决确认建兴公司应向张展钦支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理 ...
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焦点是建兴公司是否应向龙树金支付解除劳动关系的相关经济补偿金。龙树金于1998年8月始与建兴公司建立劳动关系，双方签订了书面的劳动合同。建兴公司在 为龙树金提供劳动条件而终止。由于龙树金并无过失，故原审判决确认建兴公司应向龙树金支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理 ...
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