年4月16日至2009年5月6日，共计20天，双方没有签订书面劳务雇佣合同。另查明，安阳市2009年度最低工资标准为每月650元。以上是本案的事实。 的诉讼请求，于法无据。被告应当按照安阳市2009年度最低工资标准每月650元支付原告劳务报酬。原告霍杰在被告处实际工作20天，被告吴晓进应当支付原告霍杰 ...
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年4月16日至2009年5月6日，共计20天。双方没有签订书面劳务雇佣合同。另查明，安阳市2009年度最低工资标准为每月650元。以上是本案的事实。 的诉讼请求，于法无据。被告应当按照安阳市2009年度最低工资标准每月650元支付原告劳务报酬。原告韩迎迎在被告处实际工作20天，被告吴晓进应当支付原告韩 ...
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实际工作时间为2009年3月10日至2009年4月25日。双方没有签订书面劳务雇佣合同。2009年5月22日，毛某与被告吴晓进电话录音中，被告吴晓 支付原告报酬。原告在被告处工作一个月零十五天，被告应当支付原告陈光的劳务报酬为1200元（800元+800元÷30天×15天）。原告认可被告已支付了400 ...
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实际工作时间为2009年2月18日至2009年4月25日。双方没有签订书面劳务雇佣合同。2009年5月22日，毛某与被告吴晓进电话录音中，被告吴晓 元支付原告报酬。原告在被告处工作两个月零七天，被告应当支付原告郭超劳务报酬为1638元（800元+800元+800元÷30天×7天）。原告认可被告已支付了 ...
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当庭陈述，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原、被告虽未签订书面的劳务雇佣合同，但毛程与被告的电话录音和名片可以证明原告毛程为被告提供了劳务 毛程3250元，并承诺半个月以后支付。对于原告请求被告吴晓进支付3250元劳务报酬的诉讼请求，事实清楚，证据充分，本院予以支持。依据《中华人民共和国民法通则 ...
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损失34500元。原审法院认为：三被告为原告樊彩霞提供劳务，原告为其三人支付劳动报酬，其间形成劳务雇佣合同关系。劳动者在享受工资待遇的同时，应全面履行自己的 所装货物，只有三被告共同关注所载货物，保证货物安全到达目的地，才能达到原告雇佣其三人的目的。由于三被告未全面履行其各自的义务，导致所运货物的丢失 ...
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冲诉被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂（以下简称综采厂）劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告侯一 冲不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出终止双方签订的聘用合同的裁决。原告侯一冲不服仲裁诉至本院，本院判决被告综采厂继续为原告侯一 ...
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告上法庭，要求被告足额发放其应得的工资及同期银行存款利息，解除与被告的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金。3月21日，河南省郑州市高新区人民法院审结了此案：法院 周岁，不符合建立劳动关系的主体条件，原、被告之间应视为曾存在短暂的劳务雇佣合同关系。原告虽主张其自2008年9月以来一直为被告提供劳动，但未 ...
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年X月X日出生，汉族，住XX市XX乡XX村。 申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案，因不服河北省迁安市人民法院（2007）安民重字第XX号民事判决和河北省 杨X生前亲笔所签。因此，换瓦工程协议是真实有效的，双方应为承揽合同关系。 二、原审判决事实认定错误 道德给付并非法律责任承担。依据法律规定和换瓦工 ...
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生，汉族，住上海市奉贤区XX镇XX村XX号。原告张XX诉被告邵XX劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院于2009年12月28日受理后，依法适用普通程序组成合议庭并 由户籍证明、欠条等证据予以佐证，经庭审审查，本院予以确认。本院认为，被告邵XX雇佣原告张XX为其工作，但未按约给付劳动报酬，于法有悖，故对原告张 ...
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