其加班费用，于2007年7月9日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告休息日的加班费1728元，拖欠加班费的经济补偿金432元，仲裁 拒付加班工资，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。李小东要求单位支付2007年5月8日前的加班工资已超过申诉时效。 经二审审理查明的事实及证据 ...
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其加班费用，于2007年7月9日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告休息日的加班费1386元，拖欠加班费的经济补偿金347元，仲裁 拒付加班工资，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。莫秋云要求单位支付2007年5月8日前的加班工资已超过申诉时效。 经二审审理查明的事实及证据 ...
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该笔费用，李某一直未去办理。被告申请仲裁已经超过劳动争议仲裁时效，不应受法律保护。故诉请判令驳回被告李某要求原告补发休息日加班费、补发法定假日加班费、 在招聘时明确告知李某该岗位的工作时间(实行不定时工作制)等事项，也未在相关劳动保障部门就不定时工作制进行审核备案，故本院对其理由不予采信。被告在休息日 ...
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争议予以受理符合“先裁后审”的规定。原告等23人在向惠阳市劳动争议仲裁委员会请求仲裁时已明确提出要求被告支付星期六加班工资及探亲假工资，被告辩称原告主张的 、星期天上班不另外计算薪金，说明确实存在星期六加班不支付月薪制职员加班费的事实，原审根据有关诉讼时效的规定，判决由佳宝电子厂支付易建辉两年内星期六 ...
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元，故原告主张的加班费21120元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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200%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费15085.71元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费17662.861元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与 交社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年6 ...
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200%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费24824.8元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与 交社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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元，故原告主张的加班费53900元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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原告主张的加班费17285.71元未超出该标准，故原告的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴， 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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