、《实施条例》和《意见》的相关规定，按照老事老办法，新事新办法的原则相应细致处理，既不要额外多支付经济补偿金，又要避免违法而少计算了依法应 ，通过合法登记设立并通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的，可以作为劳动争议处理，并列办事机构作为劳动争议的当事人；而没有通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的，则作为 ...
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也越来越多。二十世纪九十年代以来，我国先后颁布施行了《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《 ，各级劳动部门不得不颁布大量的规章、政策，以弥补劳动法的不足。如《工资协商试行办法》、《劳动力市场管理规定》、《失业保险条例》、《职工基本医疗保险制度》 ...
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《实施条例》和《意见》的相关规定，按照“老事老办法，新事新办法”的原则相应细致处理，既不要额外多支付经济补偿金，又要避免违法而少计算了依法应 ，通过合法登记设立并通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的，可以作为劳动争议处理，并列办事机构作为劳动争议的当事人；而没有通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的，则作为 ...
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未提出异议。 原告为支持自己的主张，向本院提交的证据有：（一）1、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。2、劳动部关于《中华人民共和国企业劳动争议 的决定》。2、铁劳[1993]147号《关于印发〈铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法（试行）〉》的通知。3、程劳[1997]7号转发《关于印发〈铁路 ...
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国营企业劳动争议处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费”的规定，特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》 依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由申请人负担。 十三、劳动合同鉴证费和仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助，包括：1.仲裁办案费(有旅差费 ...
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企业调解委员会的指导工作。４．各区、县总工会可以按照全国总工会《工会参与劳动争议处理试行办法》（总工发（１９９５）１７号）文件的精神，设立区域性的劳动 调解协议情况，督促双方当事人认真履行调解协议。３．调解委员会在单位内应积极宣传劳动法律、法规和政策，并做好咨询服务工作。４．企业调解委员会应接受单位（ ...
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争议仲裁收费，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部联合颁布的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理 由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第 ...
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《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费”的规定，特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》 委员会决定双方各自应分担的数额。七、败诉方当事人是职工且４人以上具有共同争议事由的，由仲裁委员会根据人数决定他们分别应负担的仲裁费数额。职工当事人一方 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定裁决花花牛公司支付朱菊平经济补偿金明显是适用法律错误。我国企业劳动争议处理条例第二十七条规定 保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单 ...
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，过错在十八中，十八中应承担相应责任，向李啟珍支付今后的退休金。根据上述办法第二条的规定，连续工龄满二十年的，按本人工资标准的75％发给退休费 不能成立，本院依法不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、参照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条、劳动部《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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