、被上诉人没能按时发给经济补偿金，应支付额外经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定：“对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。”第 双方签订合同时自愿加上的以及无法证明实施细则已由上诉人所阅读了解。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，劳动争议案件的举证责任应由用人单位即被上诉人 ...
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该规定第51条的规定，广东省政府授权各市制定实施办法，佛山市劳动局于1997年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理规定》，发布了《关于规范我市 体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出 ...
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该规定第51条的规定，广东省政府授权各市制定实施办法，佛山市劳动局于1997年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理规定》，发布了《关于规范我市 体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出 ...
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该规定第51条的规定，广东省政府授权各市制定实施办法，佛山市劳动局于1997年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理规定》，发布了《关于规范我市 体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出 ...
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补偿金和额外经济补偿金认定事实清楚、适用法律正确，依法应予维持。科龙公司为实施减员增效裁员战略，要求属下华傲电子公司削减管理费用，因未完成削减任务， 《科龙集团薪酬制度实施办法》”、第2项规定“责任单位经营班子由集团统一考评”。关于考核结果和年薪具体数额，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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该规定第51条的规定，广东省政府授权各市制定实施办法，佛山市劳动局于1997年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理规定》，发布了《关于规范我市 体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出 ...
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次常务会议通过，现予公布，并自公布之日起30日后施行。市长二oo四年七月七日株洲市工伤保险实施办法第一条根据国务院《工伤保险条例》、《湖南省实施办法 ，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第四十七条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议 ...
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本办法自2005年1月1日起施行。关于援助就业困难人员就业再就业实施办法（市劳动和社会保障局市财政局市民政局市国税局市地税局2005年1月）为深入贯彻 建筑领域拖欠民工工资问题。十、对困难职工提供法律援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工，减收、免收或缓收仲裁费。加大对困难职工案件的调解力度， ...
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争议，仲裁委员会依法独立行使仲裁权。第十三条 仲裁委员会由下列人员组成：(一)同级劳动行政部门的代表；(二)同级工会的代表；(三)政府指定的同级经济综合管理部门的 规章（1）条第三十五条 本办法自发布之日起施行。1987年12月11日陕西省人民政府发布的《陕西省国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。 ...
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，单位名称、地址及其法定代表人 (负责人)或者代理人的姓名、职务；(二)申诉的理由，争议的事实和要求；(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章 问题由四川省劳动行政部门解释。第六十八条 本办法自发布之日起施行。1988年8月2日四川省人民政府发布的《四川省国营企业劳动争议处理实施细则》同时 ...
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