660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年5月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年5月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年5月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2005年8月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年5月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2007年6月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2007年3月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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