第2、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。一审法院认为，彭启川与秀山供电公司劳动 一切福利待遇、过节费；四、秀山供电公司是否应给上诉人办理下岗失业证。关于焦点一。由于从2008年1月1日起至上诉人提出解除劳动关系止，秀山供电公司未与 ...
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住房公积金、讨薪费用及一切福利待遇（包括妇女待遇）、过节费；四、秀山供电公司是否应给上诉人办理下岗失业证。关于焦点一。由于从2008年1月1日起至上诉人 供电公司支付其妇女待遇的诉讼请求未经过劳动仲裁，故原判未支持其请求并无不当。关于焦点四。秀山供电公司不能直接给上诉人办理下岗失业证，只有协助的义务， ...
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第2、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。一审法院认为，李隆祥与秀山供电公司劳动 一切福利待遇、过节费；四、秀山供电公司是否应给上诉人办理下岗失业证。关于焦点一。由于从2008年1月1日起至上诉人提出解除劳动关系止，秀山供电公司未与 ...
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2、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求人民法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。一审法院认为，龙光洲与秀山供电公司 维持。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，本案争议的焦点：一、秀山供电公司是否应支付给上诉人双倍工资及其拖欠工资；二、秀山供电公司是否应 ...
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上述证据1-8、证10-15来源合法，且具有客观性，与本案待证事实具有关联性，可以作为本案认定事实的依据；证9系原告焦永乐自我出具的提成奖金的汇总表，系 号民事判决书载明：关于上诉人焦永乐申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦永乐申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已超过两个月 ...
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5682元交公司，款到后公司为其补缴，逾期不交，后果自负，公司将视为其自动放弃。2008年8月14日，明兵向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 退还该项费用，也不予支持。关于重庆大正物业管理有限公司上诉诉称及理由是否支持。1、一审判决认定明兵提出仲裁请求的期限未超过促裁时效，属于适用法律错误。 ...
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。 另查明，与孟庆祥同期先后向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的姚庄热电公司农民工有50余人，该批劳动争议案件裁决后，双方均不服裁决，均向贾汪区人民法院提起 、孟庆祥加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向孟庆祥支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行计算； ...
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南庄镇龙津乡穗丰工业区，企业类型为有限责任公司，法定代表人罗有成。原告于2007年5月9日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动争议 改变性质、法人改变名称而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。”上诉人廖宗兴从1994年入厂至2004年已有10年工龄 ...
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，均不服广东省佛山市三水区人民法院(2005)三法民壹初第1021号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：林树丰 先是林树丰申请仲裁的仲裁时效是否已过。千叶房产公司确认林树丰于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林树丰申请劳动仲裁的时间为 ...
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退回顺陶公司。四、关于程序问题。梁咏上诉称，顺陶公司未就20万元提起劳动仲裁。事实上，顺陶公司在劳动仲裁期间已就20万元的问题提起反请求，因此，仲裁 之间的劳动关系依法受法律保护。本案双方当事人二审期间存在的争议焦点主要是：一、顺陶公司是否应当向梁咏支付按照梁咏任职期间计算的工资；二、顺陶公司是否应当 ...
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