年11月2日申请人到被申请人处工作，并与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2011年11月2日 困难，被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动 合同法》及相关法律法规，为维护申请人的合法利益, 特向劳动 仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致 长沙市 ...
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劳动仲裁，要求用人单位发放拖欠两年的工资，玛纳斯县劳动仲裁委员会做出的仲裁； 本委认为：申请人属内退职工，在被申请人单位工作前，并没有解除或终止与原 劳动关系成立必备条件的规定，用人单位和劳动者均应当符合法律，法规规定的主体资格，劳动者只能和一个用人单位建立劳动关系，故对申请人的全部请求本委不予支持。 ...
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的钱我实在是过不下去了，就撕下通知，根据我与公司签订劳动合同第九条第三项 [甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益] 的解释为由，通知公司要求解除该劳动合同 通知（是不是怕我举报他偷税？）就不会补偿我一分钱，并且称我随意劳动仲裁，他陪我玩儿。。。 我一个小女子现在实在是不知道如何是好，请问律师 ...
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车票及发票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请贵仲裁委员会依法裁决。...
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补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的告诉大家今天去了劳动仲裁，劳动仲裁不受理~~理由是对方没有营业执照~~~虽然劳动[url=//law.110.com]法规[/url]有对无照经营的处理办法但处理起来比较麻烦~让我们到法院起诉~~而且告诉 ...
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，校方一直未给本人办理有关保险，严重侵犯了本人的合法权益。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致XX区劳动仲裁委员会 申请人：二〇一二 ...
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，支付方式：每月15日以货币形式足额支付，试用期工资为每月2200元；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色 申请人认为被申请人的行为严重违反《上海市女职工劳动保护办法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 因为 ...
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金额} 5申请双休日加班及法定节假日赔偿仲裁不支持 5 申请用人单位辞退赔偿不支持 6 申请用人单位补偿社保金额不支持 7申请用人单位违反法律法规辞退赔偿不支持 我想诉讼 诉讼状 ...
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工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与 一年，今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿我问一个朋友学法律的，他说仲裁也得不到赔偿，因为公司合理安排工作了，是 ...
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为由拒绝。《本人原来的岗位被新招的人替换了》 1 被申请人因违反了劳动合同法第38条规定依据劳动法第46条规定须支付申请人2004年2月-2009年5 综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法律法规的规定，侵犯了我合法权益，故特申请仲裁委员会依法仲裁，以实现我的仲裁请求。 我的 证据有 1.短期放假 ...
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