我想咨询，劳动仲裁法律法规，我于2013年8月1日被公司口头辞退，于8月3日没上班还在公司宿舍等待办理工作移交，到-8月17日公司才与我办理工作和工资 ...
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，拒不接收人员到站上班安排工作。戴南水务站不服从不执行上级组织人事安排等有关法律法规规定，不履行翟海春工作关系由林湖水务站调至戴南水务站工作的站 3个月的时间里不断辗转于戴南水务站、市水利局、劳动仲裁、司法所等地，想通过报告反映情况、咨询了解法律法规、泰州市兴化市两级市长信箱等来解决好所反映的问题。因 ...
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月至8月间对我进行了三次调岗，后两次本人提出不同意，在第一次变更后的岗位工作 请问，我可以按照那些法律法规要求公司赔偿？ 赔偿金额及项目可以分几类？已经去领了劳动仲裁申请书了，但不知道公司有哪些地方违法，根据那条法律可以赔偿多少钱不知道？...
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不然公司为什么给我经济补偿金2900元。也因为公司给予我经济补偿金，在劳动仲裁时仲裁委认为公司辞退符合法律规定，未支持我要求公司支付辞退补偿金差额的诉求。离职签收经济 30。每日工作时长为7.5小时，每周工作时长为45小时。每周超过法律、法规规定的用工时长1小时（证据1：电话录音；证据2：指纹识别打卡 ...
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年月： 厂址：家庭住址： 所属区： 甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据(以下简称等劳动保障法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,订立合同,并共同遵守履行. 劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日 ...
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知道其一个姓名和一个手机号码，故造成后续无法邮寄送达相关书面通知。直到A在申请劳动仲裁时才处在被动状态，请问：公司能否有追索员工A相关责任？7、公司工资发放 ，让A来公司办理离职手续结算工资，均不予理睬。无故拖托时间，等过了法律法规规定的支付工资时间，就申诉公司支付延迟发放工资赔偿金。＝＝＝故公司认为 ...
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工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与 一年，今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿我问一个朋友学法律的，他说仲裁也得不到赔偿，因为公司合理安排工作了，是 ...
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=3494； 04月至06月=13天X（2300元/21.75）X2=2749元； 合计：1655+1324+3494+2749=9222元。 四、最后、被申请人承担劳动仲裁费用。 以上请求总金额为 58925 元。 事实与理由（应简明、扼要，请明确清晰陈述劳动关系状态，明确清晰地说明相应仲裁请求） ...
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你好、由于本人法律意识比较薄弱，想请问关于劳动合同书制定的有关流程的任何最有可能抵触的相关法律法规是什么法？本人急需了解这方面内容。。谢谢！！那如果员工在工会再商 公司应对此员工工作不满，叫其辞职马上走人与工资洁清的情况下被该员工告到仲裁那里去。 该员工想要我司赔偿两个月的两倍工资合理吗？如果上了法庭 ...
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个月的工资，目前，我父亲为此事准备上诉法院，请求赔偿相关的劳动损失。 我也帮父亲查了相关法律法规，就是想咨询一下各位专业律师，目前我父亲的这种情况要是上诉 ，我父亲要准备哪些证据证明材料？我父亲之前已经在当地的劳动仲裁部门申请了仲裁，但结果是地方的劳动仲裁部门说这是部队的事情，我们地方管不了，所以只有 ...
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