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月至8月间对我进行了三次调岗,后两次本人提出不同意,在第一次变更后的岗位工作 请问,我可以按照那些法律法规要求公司赔偿? 赔偿金额及项目可以分几类?已经去领了劳动仲裁申请书了,但不知道公司有哪些地方违法,根据那条法律可以赔偿多少钱不知道?...
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年月: 厂址:家庭住址: 所属区: 甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据(以下简称等劳动保障法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,订立合同,并共同遵守履行. 劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日 ...
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报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的; 我提出了解除劳动合同,现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同,故对我提出的经济补偿的要求不予支持,如果打官司,法院支持吗?是区劳动 ...
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年7月23日告知我7月底解除劳动合同,(本人未违反任何规定),我应该如何要求用人单位赔偿。 请把赔偿的相关依据法律法规也列出来,谢谢我的工资构成是 年12个月每月都是满绩效工资,也就是4000的工资。 我在网上查不到西城区劳动仲裁的地址,您能帮我查下地址吗? 电话我查出来了66206130但是打通了没 ...
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争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。特据此状,望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 (前面部分省略) ***诉合肥市包河区义 成立,分别是3060元和1300元。申请人要求加付1倍赔偿金的请求缺少法律依据,本委不予支持。 4、申请人关于办理档案和社会保险关系转移的请求符合 ...
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你好!孟律师。我合同没有到期,公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资,我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期,公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资,我已 ...
//www.110.com/ask/question-4651335.html-了解详情
1200/月)、6月(1200/月)、7月(1200/月)未与申请人签定书面劳动合同7个月双倍工资16000.00元,;另被申请人在2011年7月25日 却无视相关劳动法律法规的强制性的规定,且违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同,其行为已侵犯了申请人的合法权益,现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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帐!请问1.我能要求B单位补偿我在A单位的工龄补偿吗?(我已申请劳动仲裁但输了,说我在A单位工作依据不足),现又已上诉法院。请问2 终止劳动合同证明书,乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法,劳动合同法等相关法律法规的规定,甲方向乙方支付经济补偿金-——元,上述条款在乙方办理完工作交接等离职手续 ...
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劳动仲裁在西宁民营企业劳动法和劳动合同上的法律法规管用否?企业领导说了算,是这样吗?...
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在公司三年后一直未签订劳动合同, 未签订劳动合同二年后有没有什么样的法律法规了,申请仲裁说超过了仲裁有效期,可以要求双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-5682958.html-了解详情
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