劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。《安徽省劳动保障监察办法》第十二条规定，劳动保障监察以日常巡查、书面审查和接受举报投诉调查等形式进行。...
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的函》(劳社厅函[2005]333号)收悉。经研究，函复如下：对《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(二)项的规定，我们认为应当理解为，只有用人 监察行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据三种情形的，劳动保障行政部门才可以处以罚款。对于用人单位有上述三种情形之一的，劳动 ...
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侵害当事人合法权益的；(三)擅自更改、变更、出具法律文书的；(四)违反劳动保障监察程序规定，延误办案期限的；(五)玩忽职守，构成行政不作为的；(六)其他 追究集体和主要负责人责任。 第十二条错案追究，一般由错案责任人所在的劳动保障行政部门依照有关规定负责立案调查处理。涉及行政领导责任的，按照有关规定， ...
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社会保障局2009年8月14日作出的登劳社监决字（2009）006号劳动保障监察行政处理决定（以下简称6号处理决定），向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法 第三人刘瑞红等九名职工以同样理由于2009年2月25日向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，2009年4月21日仲裁委员会作出了登人劳仲裁 ...
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住柘城县梁庄乡吴庄村。上诉人柘城县永固建筑有限责任公司因被上诉人柘城县劳动和社会保障局劳动保障监察行政处理一案，不服柘城县人民法院作出的（2009）柘行初字 本案现已审理终结。本案被诉具体行政行为是2009年5月25日被上诉人柘城县劳动和社会保障局作出的柘劳社监理字（2009）第18号行政处理决定书。 ...
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《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点： 1、非法招用未满十六周岁未成年人的； 2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 10、违反女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定的； 11、使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术 ...
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；（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（4）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（6）用人 的情况（9）法律、法规规定的其他内容。 如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的情况，劳动者应当自其权益受到侵害之日起两年内向劳动保障监察机构举报投诉。 ...
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裁定书（2012）麻行执字第23-1号申请执行单位麻阳苗族自治县人力资源和社会保障局。法定代表人段某某，局长。被申请执行单位麻阳苗族自治县XX卫生院。法定代表人 ）项的规定，裁定如下：麻劳社监罚字（2011）第5号劳动保障监察行政处理处罚决定书执行完毕。本裁定书送达后立即发生法律效力。 执行长 郑卫华 ...
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裁定书（2012）麻行执字第22-1号申请执行单位麻阳苗族自治县人力资源和社会保障局。法定代表人段某某，局长。被申请执行单位麻阳苗族自治县XX卫生院。法定代表人 ）项的规定，裁定如下：麻劳社监罚字（2011）第4号劳动保障监察行政处理处罚决定书执行完毕。本裁定书送达后立即发生法律效力。 执行长 郑卫华 ...
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损失公司可以扣除员工底薪的30%吗？而且也没有当面通知或者给予处罚通知就扣款了，还有《广东省劳动保障监察条例》对深圳有没有实行？因为我问深圳坪山劳动站 损失公司可以扣除员工底薪的30%吗？而且也没有当面通知或者给予处罚通知就扣款了，还有《广东省劳动保障监察条例》对深圳有没有实行？因为我问深圳坪山劳动站 ...
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